Educateur spécialisé (H/F)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Prise de poste : septembre 2026 Organisation du travail \\* Temps plein \\* Horaires d'internat, 37 h travaillées/semaine Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur VOS MISSIONS \\* Assurer un rôle de référent éducatif en développant une connaissance fine des résidents et en instaurant un cadre sécurisant et structurant \\* Piloter les projets personnalisés : élaboration, coordination, évaluation et ajustement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire \\* Coordonner l'organisation éducative de l'unité de vie et garantir la cohérence des pratiques au quotidien \\* Concevoir et animer des activités éducatives adaptées, favorisant l'autonomie, la participation et l'autodétermination \\* Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne dans une démarche éducative \\* Assurer un rôle de coordination auprès des partenaires, prestataires et intervenants externes \\* Développer et entretenir un lien de qualité avec les familles et représentants légaux \\* Garantir une communication professionnelle et une traçabilité rigoureuse (écrits, bilans, transmissions) \\* Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'unité et être force de proposition Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Éducateur Spécialisé, découvrez nos professionnels en vidéo Expérience et formation \\* Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES). \\* Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée. Savoir-faire \\* Maîtrise des outils informatiques. \\* Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe. \\* Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées. \\* Capacité à inventer, créer et proposer de nouveaux projets. Savoir-être \\* Capacité à travailler en équipe. \\* Empathie et sens de l'écoute. \\* Rigueur et constance dans l'accompagnement.