Educateur spécialisé (H/F)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Prise de poste : 14 octobre 2026 Organisation du travail : \\* Temps partiel \\* Horaires de jour, 30 heures travaillées par semaine \\* Pas de travail le week-end Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. VOS MISSIONS En tant qu'Éducateur Spécialisé (H/F), vous êtes garant du projet personnalisé des personnes qui nous sont confiées. Véritable référent au sein de nos équipes pluridisciplinaire, vous veillez au maintien de leur autonomie et au développement de leur capacité par des actions éducatives. Vous suivez les projets, les évaluez et mettez en forme les rendus. Vous avez un rôle transversal, à la fois sur l'EAM et la MAS. Vous faites partie du pôle coordination, avec un temps consacré au développement de la CAA. Vos missions sont les suivantes \\* Développer une connaissance approfondie des résidents et établir des relations de confiance pour favoriser leur bien-être. \\* Concevoir et évaluer les projets personnalisés de chacun. \\* Organiser et animer des activités régulières en fonction des besoins et objectifs définis. \\* Coordonner les interventions des prestataires et bénévoles. \\* Assister les résidents dans les tâches quotidiennes, comme l'hygiène, les repas et les loisirs toujours dans une démarche éducative vers plus d'autonomie du résident. \\* Assurer une communication efficace avec l'équipe et les familles. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Éducateur Spécialisé, découvrez nos professionnels en vidéo Expérience et formation \\* Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES). \\* Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est un plus. Savoir-faire \\* Maîtrise des outils informatiques. \\* Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe. \\* Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées. \\* Capacité à inventer, créer et proposer de nouveaux projets. Savoir-être \\* Capacité à travailler en équipe. \\* Empathie et sens de l'écoute. \\* Rigueur et constance dans l'accompagnement.