Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

L'éducateur spécialisé assure un accompagnement auprès d'adultes poly toxicomanes. Il aide à préserver et restaurer leur autonomie et favoriser leur insertion sociale.

L'éducateur spécialisé agit dans le cadre de prévention, protection et insertion. Il aide au développement et épanouissement de la personne, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales.

Dans l'ensemble de ses activités, l'éducateur spécialisé est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Il exerce son activité en lien avec les autres professionnels du secteur de la santé et du secteur social. Les activités sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative, impliquant une qualité technique et une qualité des relations avec les résidents.

-Mener des actions éducatives individuelles ou de groupe auprès d'adultes en situation d'addiction, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
-Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés en mobilisant les ressources nécessaires.
-Proposer et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins des résidents, favorisant leur autonomie et leur insertion sociale.
-Organiser des activités socio-éducatives, thérapeutiques, de loisirs et de détente, internes et externes.
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de la structure.
-Coordonner et dynamiser l'équipe pluridisciplinaire.
- Accueillir et encadrer des stagiaires éducatifs.
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé
- Expérience en psychiatrie adulte souhaitée

Savoir :

- Connaissances des maladies mentales.
- Connaissance sur les problèmes sociaux et humains et notamment concernant le champ des conduites addictives.
- Prise en compte des ressources, projets et réseaux internes et externes à l'institution et les mobilise pour la réalisation d'actions ou d'activités définies avec les partenaires pertinents de sa mission.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Capacité d'accueil et d'écoute.
- Être dans l'accompagnement et le soutien.
- Capacité d'analyse de situation, et de réflexion projective.
- Rédaction des notes cliniques / des rapports d'activité.
- Compte rendu de son activité, son savoir professionnel.
- Capacité d'évaluer les besoins du résident et de conduire un projet individuel.
- Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique.
- Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer.
- Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi les droits des résidents.

Savoir-être :

- Empathie.
- Savoir faciliter l'expression des personnes.
- Anticiper et comprendre les comportements.
- Rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui.
- Avoir un jugement clinique.
- Savoir s'adapter.
- Avoir un esprit créatif.
- Faire preuve de respect, de disponibilité, de discrétion, de patience.
- Dynamisme.
- Avoir des qualités relationnelles.
- Avoir le sens de l'écoute, l'observation.
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales).
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'initiative ; autonome.
- Respect du secret professionnel, du code déontologie.

Votre rémunération :

Coefficient de référence : 479
Reprise d'ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 238€
Prime fonctionnelle de 11 points soit 50.38€
Prime internat de 3% du salaire mensuel brut
Prime indemnités Dimanche et jours fériés de 112.85€
Prime décentralisée

Poste à pourvoir au plus tôt.

Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Vincent EYRIVIER, Responsable de l'unité
- Laurence MOUYON, DAOMSSE

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre mentionnant les références de l'offre, ou par mail à