DIRECTEUR.TRICE D'EQUIPEMENT / Centre social (H/F)

Vous intervenez au Centre Socioculturel Agora à Douchy-les-Mines dès que possible VOS MISSIONS : - Assurer la responsabilité générale de la structure et du projet du centre social dans toutes ses dimensions, - Contribuer à la mise en œuvre du projet Associatif, - Co-piloter avec le président du comité d'usagers la définition, le partage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet centre social. - Assurer la coanimation du Comité d'Usagers avec la Présidence. - Participer activement au projet associatif via le Comité de Direction. - Développer des projets communs à l'échelle de l'association. - Participer au développement de partenariats extérieurs. - Est responsable de l'administration générale, de la gestion des ressources humaines du centre social en lien avec le siège. - Assurer le management de l'équipe (professionnelle et bénévole) par délégation du DG de l'ACSRV. - Vous mettez en place les bonnes conditions de cohésion d'équipe (salariés et bénévoles). - Vous mettez en cohérence les besoins de formation et le projet centre social. - Vous êtes responsable du suivi budgétaire et analytique de gestion. - Coordonner les actions menées par des professionnels et/ou bénévoles travaillant dans plusieurs domaines ou plusieurs sites d'intervention. - Piloter et animer la démarche participative d'élaboration, de partage, de mise en œuvre et d'évaluation du projet de développement de son équipement. - Elaborer et proposer un budget de fonctionnement prévisionnel. COMPETENCES : - Maîtrise de la rédaction d'un projet centre social dans l'ensemble de ses aspects, - Maîtrise de la mise en œuvre du projet social, - Maîtrise des dispositifs , des acteurs institutionnels et associatifs, - Maîtrise des outils et concepts de la participation des habitants et du pouvoir d'agir, - Maîtrise des obligations légales et administratives, - Maîtrise l'analyse et la gestion financière, - Maîtrise des outils de gestion RH et management d'équipe, - Maîtrise du PACK-OFFICE. Capacités professionnelles liées à la fonction : - Faciliter l'implication et la participation des habitants au projet social, - Gérer les équipes professionnelles et bénévoles, - Intervenir sur chacun des aspects du projet social et du territoire. Aptitudes et qualités attendues - Polyvalence, - Sens de l'organisation, - Aisance relationnelle - Capacité d'adaptation - Sens du travail partenarial Diplôme ou expérience requis : Diplôme de niveau I (Développement social local ou gestion des structures associatives (expérience de 3 ans souhaitée en gestion d'équipement) NOS AVANATGES - 8 jours de congés supplémentaires - Récupérations des jours fériés - Carte restaurant (action CSE)