En lien direct avec la Directrice Générale, le/la Directeur/trice Administratif et Financier/ière H/F joue un rôle clé dans la sécurisation et l'optimisation des ressources financières du groupe. Il/elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques. Il/Elle aura pour mission :
Activités principales
Gestion administrative
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Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
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Mettre en place des procédures de gestion et des indicateurs pour le reporting.
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Veiller au respect des procédures et des délais.
Comptabilité, contrôle de gestion et reporting
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Garantir la fiabilité des comptes du groupe.
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Superviser la consolidation des données financières.
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Élaborer le budget et le plan en alignement avec les choix stratégiques.
Trésorerie, crédit et relations bancaires
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Élaborer les plans de financement et valider les budgets de trésorerie.
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Suivre la situation de trésorerie et analyser les écarts avec les prévisions.
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Gérer les relations avec les banques et les encours financiers.
Droit des affaires et fiscalité
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Organiser les conseils d'administration et assemblées générales.
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Assurer une veille juridique et fiscale, en lien avec les experts.
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Contrôler les engagements juridiques et contractuels.
Système d'information et organisation
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Optimiser les systèmes d'information et piloter les projets ERP.
Achats et services généraux
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Négocier les contrats stratégiques (téléphonie, fournitures, etc.).
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Réduire les coûts via des outils de gestion performants.
Audit interne
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Superviser les missions d'audit interne pour assurer la conformité des processus.
Compétences requises
Formation et Expérience
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Bac +5 spécialisé en gestion financière.
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Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences techniques
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Maîtrise des logiciels de comptabilité et du Pack Office.
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Expertise en analyse financière et comptabilité générale.
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Solides connaissances en législation financière.
Savoir-être
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Leadership et sens du relationnel.
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Rigueur, organisation et gestion des priorités.
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Adaptabilité, réactivité et résilience.
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Intégrité, discrétion et proactivité.
Informations complémentaires
- Statut : Cadre
- Rémunération : Entre 40 K€ et 44 K€ brut annuel. Groupe 7 CCN du Sport + Mutuelle familiale 100% prise en charge + retraite supplémentaire
- Contrat : CDI
- Lieu de travail : Besançon (25)
- Prise de poste : À partir du 1ᵉʳ février 2025
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer activement au développement de notre organisation, Postulez dès maintenant !