Directeur travaux Bâtiment H/F

RESPONSABILITÉS : Piloter la production - Prendre en charge un portefeuille de 4 à 5 chantiers simultanés, d'une valeur comprise entre 4M€ et 10M€ par opération - Planifier et coordonner les ressources humaines et matérielles entre les différents chantiers - Superviser les phases de préparation et d'exécution en lien avec les chefs de groupe - Assurer un reporting régulier au Directeur d'agence sur l'avancement opérationnel et financier Manager les équipes - Encadrer et animer les chefs de groupe rattachés à votre périmètre - Organiser les ressources pour garantir la continuité et la qualité de la production - Accompagner la montée en compétences des conducteurs de travaux, dont des profils en apprentissage - Travailler en coordination directe avec le Directeur Travaux en poste pour assurer la cohérence de l'organisation Garantir les résultats et la relation client - Contrôler la tenue des budgets, des marges et des délais sur chaque opération - Représenter l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre sur les sujets à forts enjeux - Veiller au respect des règles de sécurité sur l'ensemble des chantiers de votre périmètre - Contribuer aux appels d'offres : relecture technique et validation des engagements de production PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Ingénieur ou Master BTP / Génie Civil, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en conduite et/ou direction de travaux en entreprise générale. Vous avez géré des chantiers d'envergure (4M€ minimum) et vous avez déjà encadré des équipes de conducteurs de travaux ou de chefs de groupe. Votre expérience vous a forgé un leadership naturel, une rigueur dans le pilotage financier et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Vous êtes à l'aise dans un environnement structuré et savez évoluer en binôme avec un pair sans que ce soit un frein. Mobilité requise sur la Normandie : Rouen, Caen et Le Havre. Conditions & avantages : Rémunération établie entre 72K€ et 85K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences Véhicule de fonction - Actionnariat - Prime de participation - Prime d'intéressement - PEE - CET- CSE La suite du process : - Un point téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours professionnel - Un à deux échanges maximum avec l'entreprise qui recrute (RH et/ou opérationnel) - Une proposition pour rejoindre l'entreprise en question