Directeur Technique Assurance Dommages Grands Comptes H/F.

RESPONSABILITÉS : Notre client est un acteur reconnu du courtage en assurances, accompagnant une clientèle d'entreprises et de grands comptes dans la gestion de leurs risques et la mise en place de programmes d'assurances adaptés à leurs enjeux. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e): Directeur Technique Assurance Dommages Grands Comptes H/F. Rattaché à la Direction Générale, vous êtes le référent technique de la structure sur les sujets Dommages et, dans une moindre mesure, Responsabilité Civile. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Définir et piloter la stratégie technique de l'entreprise. • Accompagner les équipes commerciales et de production sur les dossiers complexes. • Participer à la conception et à l'optimisation des programmes d'assurances pour une clientèle Grands Comptes. • Négocier avec les compagnies d'assurances et les partenaires du marché. • Assurer une veille réglementaire et technique. • Apporter votre expertise lors des renouvellements et appels d'offres. • Superviser la qualité technique des placements et des montages assurantiels. • Encadrer et faire monter en compétence les équipes techniques. • Participer activement au développement et au rayonnement du cabinet. PROFIL RECHERCHÉ : Vous bénéficiez d 'une formation supérieure Bac+5 en Droit, Assurance, Sciences Économiques ou équivalent, et justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance. Vous avez évolué au sein d'un cabinet de courtage de premier plan ou d'une compagnie d'assurance, sur des portefeuilles Grands Comptes. Vous disposez d'une expertise reconnue en assurances Dommages aux Entreprises ainsi que de solides compétences en Responsabilité Civile. Au cours de votre parcours, vous avez évolué vers des fonctions managériales et d'encadrement d'équipes. Vous intervenez avec aisance sur des dossiers à forts enjeux techniques et financiers, et vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles ainsi que d'une réelle capacité à travailler en transversal. Cadre contractuel : • CDI • Statut Cadre • Rémunération attractive selon expérience • Poste à pourvoir dès que possible • Localisation : à définir selon implantation du candidat Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client. Si vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'un environnement stimulant et stratégique, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ou à nous contacter pour échanger sur cette opportunité.