Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

Description du poste : Au sein du BPC, le titulaire du poste représente le SGA employeur sur le territoire sud-est, notamment dans les travaux d'avancement déconcentrés du personnel civil. En lien avec les différentes formations d'emploi, il veille à l'application locale de la politique RH du SGA, contribue au suivi des effectifs et apporte conseil et expertise en ressources humaines au profit des chefs d'établissement des directions et services du SGA dans sa zone. Interlocuteur privilégié des centres ministériels de gestion (CMG) de son périmètre, il assure un dialogue social informel avec les représentants du personnel de son bassin d'emploi. A ce titre, il est le coordonnateur régional des dossiers examinés en commission paritaire, ainsi que pour tout recours contentieux intéressant la gestion du personnel civil de sa zone. Il participe aux commissions disciplinaires, de recrutement et titularisation pilotées par le CMG ainsi qu'au travail de reclassement des civils de sa zone en organisant des commissions de reclassement. Il participe aux démarches favorisant l'attractivité du ministère et la marque employeur « civil de la défense » au sein du SGA. Il contribue à la mise en œuvre de la politique handicap ministérielle sur son territoire de compétence. Force de proposition, il contribue aux projets d'amélioration des prestations RH réalisées au profit des formations d'emploi et développe une démarche collaborative avec les employeurs locaux sur les processus nouveaux. Description du profil : Vous avez une expérience dans le domaine des ressources humaines et une connaissance solide de l'environnement ministériel et particulièrement du SGA. Ce poste requiert de la disponibilité et se répartit sur deux sites (Toulon en localisation principale et Lyon). Manageur d'une petite équipe, mais au profit d'un territoire de compétences étendu (2000 personnes gérées pour 11 établissements), doté(e) d'une vive curiosité, vous avez une appétence pour le conseil, l'accompagnement, la pédagogie, et la diversité des sujets RH.