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Directeur / Directrice de maison de retraite

Profession: Directeur de maison de retraite/directrice de maison de retraite

Dans le cadre champêtre des vallons de Ténarèze, à Valence-sur-Baïse, l'EHPAD Roger Rambour qui accueille 18 résidents est la plus petite unité de vie du département du Gers. Nous recherchons pour le début de l'année 2027 un/une Directeur/Directrice d'EHPAD en CDI, expérimenté(e) et autonome, diplômé(e) CAFERUIS ou CAFDES, en totale maîtrise de son poste sur les sujets soins, administratif, comptabilité, gestion, relationnel, juridique et management. Vous piloterez l'établissement et serez garant(e) d'une prise en charge chaleureuse et sécurisée des résidents. Vous dirigerez et fédérerez une équipe pluridisciplinaire (soignants, hôtellerie, administratif, restauration, services généraux). Vous impulserez une politique dynamique collective vers la qualité. Leader de terrain, vous piloterez le projet d'établissement avec une vision stratégique en lien étroit avec le Conseil d'Administration et le Président. Vous vous appuierez sur des services supports (RH, finances, commerce, informatique) pour accompagner sa gestion quotidienne. Vos principales missions sont : - Garantir l'organisation optimale et le bon fonctionnement global de l'établissement. - Assurer la qualité des soins et des prestations hôtelières. - Veiller au bien-être, à la sécurité et à la satisfaction des résidents. - Contrôler la gestion administrative et financière en maîtrise des outils comptables. - Promouvoir l'image et l'attractivité de l'établissement. Le profil souhaité : - Une expérience en Direction EHPAD ou EMS. - Une formation supérieure de niveau bac +5 (management, médico-social, sanitaire). - De solides compétences en management d'équipe et en pilotage économique. - Un très bon relationnel, des qualités de communication, de savoir être professionnel et de leadership de terrain. - Un sens affirmé des responsabilités et de la qualité de service. - De bonnes connaissances réglementaires et juridiques dans le domaine médico-social (loi 2002-2, Droit du Travail). - Une maîtrise avérée de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance.
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