Directeur/Directrice de crèche (H/F)

S'appuier sur la pédagogie active pour faire évoluer le regard porté sur l'enfant et lui Donner, dès son plus jeune âge, ce dont il a besoin pour se développer, être un individu capable, qui a confiance en lui et s'estime. Missions Générales : - Veiller au bon développement, à l'épanouissement et à la santé des enfants - Veiller au respect du projet pédagogique et de ses pratiques communes - Mise en place des Protocoles de soins et d'Hygiène (en les faisant évoluer si besoin) - Mise en place des protocoles de qualité de l'air et de sécurité - Mise en place de formations (intra ou hors entreprises) dans les champs de ses compétences - Recherche de qualité des soins et d'activités d'éveil pour les enfants Missions permanentes : - Veiller à une bonne intégration et à un bon accueil des enfants et des parents (accueil des parents, signature des contrats d'accueil, adaptation) - Contribuer au bien-être et au bon développement de chaque enfant - Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la micro-crèche (repas, change, sieste, activité) - Repérer les troubles éventuels de l'enfant, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants (médecins, psychologues, éducatrices spécialisées, psychomotriciennes) - Assurer le suivi médical, la surveillance et la prévention des enfants en s'appuyant sur les protocoles existants en collaboration avec le médecin de PMI -Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation de la santé Projet éducatif : Garantir aux enfants un accueil bienveillant Développer leur épanouissement en organisant chaque jour des activités variées d'éveil, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Relations familles : - Offrir aux parents une écoute et une disponibilité permanentes ; veiller à ce que tous les collaborateurs adoptent la même attitude - Apporter un premier niveau de réponse aux parents clients actuels et potentiels - Organiser des réunions avec les familles Relations équipe - Manager et coacher une à deux équipes d'accompagnant(e)s petite enfance - Respecter et veiller au respect par l'équipe de toutes les procédures, s'assurer de la sécurité des personnes Relation équipe : - Manager et coacher une à deux équipes d'accompagnant(e)s petite enfance - Respecter et veiller au respect par l'équipe de toutes les procédures - s'assurer de la sécurité des personnes présentes (enfants, parents et collaborateurs), ainsi que la Gestion des plannings équipes et suivi