Directeur de magasin #ADE14357 (H/F)

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Adecco recherche pour l'un de ses client un Directeur de magasin ( H/F), il devra assurer la gestion opérationnelle et la performance d'un point de vente. Il pilote les indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, taux de transformation), organise le merchandising et optimise l'offre produit pour atteindre les objectifs. Il encadre, motive et coordonne les équipes, planifie les ressources et veille à la qualité de service et à la satisfaction client. Il supervise la gestion des stocks, les approvisionnements et le respect des procédures de caisse et de sécurité. Il met en oeuvre des actions commerciales locales, suit les résultats et propose des plans correctifs. Il garantit le respect des normes internes et réglementaires et contribue à la transmission des savoir-faire par l'animation et la formation des collaborateurs. Poste à pourvoir en intérim, dans un contexte de distribution dynamique et exigeant. Profil recherché : Diplômé(e) Bac+2, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en gestion de magasin ou en distribution. Leadership, sens commercial et capacité à piloter une équipe pour atteindre les objectifs de vente. Maîtrise du merchandising, de la gestion des stocks, planification et respect des procédures qualité et sécurité. Bonnes aptitudes relationnelles, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques (ERP, caisse). Autonomie, réactivité et sens de l'organisation indispensables. Savoir-faire demandés : - Activités de vente - Contrôler la prestation de services - Définir des objectifs de vente - Droit du travail - Entretenir des relations avec des fournisseurs - Étudier des volumes de vente de produits - Gérer des budgets - Gérer le personnel - Gérer les rapports financiers d'un magasin - Mettre en oeuvre des stratégies de vente - Mettre en place des stratégies de fixation des prix - Surveiller des prix de vente promotionnels Savoir-être demandés : - Leadership - Analyste - Communiquant - Ecoute - Esprit d'équipe - Fédérateur