DIRECTEUR DE FOYER MULTI SITE - H/F

Description : L'ADAPEI DES LANDES RECHERCHE UN DIRECTEUR(TRICE) DE TERRITOIRE « ACCUEIL DES ADULTES ». LIEUX DE TRAVAIL : LANDES AVANTAGES: \\* VÉHICULE DE FONCTION \\* ACCORDS D'ENTREPRISE AVANTAGEUX SUR LES CONGÉS, ÉVÈNEMENTS FAMILIAUX. \\* MUTUELLE AVEC PARTICIPATION EMPLOYEUR (65 %) \\* Chèques vacances/ locations \\_RATTACHÉ DIRECTEMENT AU DIRECTEUR GÉNÉRAL, MEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION, IL (ELLE) SUPERVISE LES COMPLEXES D'HABITAT DE L'ASSOCIATION\\_ MISSIONS : \\_Par délégation du Directeur Général, le(la) Directeur(trice) de Territoire est chargé(e) de suivre la politique du Territoire Accueil des Adultes et de lui en rendre compte.\\_ \\* \\_Il (elle) assure la gestion des structures, du management des équipes pluridisciplinaires.\\_ \\* \\_Il (elle) garantit le suivi des activités éducatives, paramédicales et de soin, les relations avec les familles & partenaires, la démarche Qualité, la sécurité des personnes accueillies dans la limite des délégations conférées.\\_ \\* \\_Il (elle) est le garant(e) du respect des enveloppes budgétaires confiées.\\_ \\* \\_Il (elle) s'assure de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.\\_ \\_ \\_PRINCIPALES ACTIVITÉS : \\* \\_Mettre en œuvre la politique associative au sein du territoire « Accueil des Adultes » dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;\\_ \\* \\_Elaborer, diriger et coordonner les projets d'établissements dans le cadre du projet associatif et des RBPP ;\\_ \\* \\_Participer à la mise en place du CPOM Associatif et à son pilotage sur son territoire ;\\_ \\* \\_Développer et transformer l'offre proposée et garantir l'harmonisation des projets d'établissements ;\\_ \\* \\_Garantir et développer le travail en réseau et la veille partenariale ;\\_ \\* \\_Garantir la démarche qualité,\\_ \\* \\_Assurer la veille et le suivi de l'évolution de l'accompagnement des personnes accueillies, de leurs aidants, via les projets personnalisés d'intervention ;\\_ \\* \\_Garantir la continuité des parcours et la transversalité des actions au sein de l'association et en externe ;\\_ \\* \\_Favoriser la coopération et la mutualisation des savoirs ;\\_ \\* \\_Être responsable de l'organisation du travail des établissements, de la sécurité, de l'hygiène, et du respect de la déontologie et de l'éthique,\\_ \\* \\_Assurer la cohérence globale des ressources humaines (recrutement, formation professionnelle, GPEC, IRP, Etc.) ;\\_ \\* \\_Participer au Conseil de la Vie Sociale de l'établissement.\\_ \\* \\_Animer ou participer à des groupes de travaux associatifs ou externes.\\_ Profil recherché : \\* \\_De formation supérieure : Master 2 ou CAFDES ou diplôme équivalent exigé \\_ \\* \\_Une expérience dans le management de plusieurs structures médico-sociales est indispensable (différents agréments, publics)\\_ \\* \\_Sens de l'organisation\\_ \\* \\_Goût du travail de terrain\\_ \\* \\_Connaissance du Handicap Mental\\_ \\* \\_Sens du management participatif\\_ \\* \\_Réactivité et adaptation, anticipation,\\_ \\* \\_Communication\\_ \\* \\_Porteur(se) de nouveaux projets, curiosité, ouverture d'esprit\\_ \\* \\_Grande disponibilité\\_ \\* \\_Autonomie\\_ \\* \\_Ecoute\\_ \\* \\_Loyauté\\_ \\* \\_Synthèse\\_ \\* \\_Humilité\\_ \\* \\_Fédérateur(trice)\\_ \\* \\_Connaissance et maîtrise des outils de bureautique informatique, Octime serait un plus\\_ \\* \\_Connaissance de la Convention Nationale 66\\_