Directeur de Crèche en CDD Lyon 8e H/F

Rejoignez AgDS, un acteur engagé de la Petite Enfance depuis 27 ans ! Avec 16 établissements en Rhône-Alpes, nous plaçons la qualité d'accueil, l'innovation pédagogique et le bien-être des équipes au cœur de notre projet. Chez nous, chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel trouve sa place dans une dynamique collective, bienveillante et créative. Notre projet \\* Une pédagogie tournée vers la nature et l'extérieur \\* L'interâge et l'entraide comme leviers d'autonomie \\* Des familles impliquées au quotidien \\* Une alimentation responsable et durable Les postes Nous recherchons un Directeur de crèche H/F pour assurer la direction en CDD de notre EAJE Lumière (42 places), située à Lyon 8è - Monplaisir Votre mission En tant que Responsable de la crèche, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'établissement et de son projet pédagogique. Vos responsabilités : \\* Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes : Projet pédagogique : - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure - Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active, - Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives, - Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation, - Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche. Pilotage : - Assurer la remontée d'informations de l'activité - Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place - Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication). - Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360° Richesses humaines : - Contribuer à la gestion administrative RH - S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires - Représenter la fonction employeur au sein de la structure Management : - Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif - Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique - Animer les réunions d'équipe - Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions - Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau Gestion administrative : - Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles - Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.) - Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement Gestion économique : - Veiller à l'équilibre financier de la crèche - Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités, - Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel Gestion bâtimentaire : - S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables - Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier - S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi - S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires Vie associative et Relations partenariales : - Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation - Piloter les projets de l'EAJE - Contribuer aux projets transverses de l'association - Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire Profil et compétences recherchées : Vous disposez d'une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje. Modalités : - CDD jusqu'au 23/07/2027 - Statut cadre 35h - 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires - Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base - reste à charge de 6,04€ pour le niveau 1 - Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté - CSE - Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun #AGDSRecrute Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 3 340,00€ par mois Avantages : \\* Flextime \\* Prise en charge du transport quotidien Formation: \\* Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel