DIRECTEUR DE CENTRE DE PROFIT H/F
Profession:
directeur régional/directrice régionale
Manager une activité, accompagner des équipes expérimentées et préparer une nouvelle phase de développement.
Notre client est une PME reconnue sur son territoire, évoluant dans un environnement technique où la proximité client, la réactivité et la qualité de service occupent une place essentielle.
Son activité repose sur des équipes disposant d'un véritable savoir-faire métier et sur une relation de confiance construite depuis de nombreuses années avec ses clients.
Dans le cadre de l'évolution de son organisation, nous recrutons son futur :
DIRECTEUR DE CENTRE DE PROFIT H/F
L'une des particularités de cette opportunité réside dans les conditions d'intégration proposées.
Vous bénéficierez de plusieurs mois d'accompagnement et de transmission, afin de prendre progressivement connaissance de l'activité, des équipes, des clients, des méthodes de travail et des spécificités du métier.
L'objectif est clair : vous permettre de construire votre légitimité sur le terrain avant de prendre pleinement la responsabilité de l'activité.
Votre rôle
À terme, vous assurez le pilotage global du site avec une responsabilité à la fois managériale, commerciale, économique et opérationnelle.
Au quotidien, vous aurez notamment pour missions de :
Manager et fédérer une équipe composée de profils techniques, commerciaux et administratifs ;
Organiser l'activité, définir les priorités et accompagner les collaborateurs dans leur quotidien ;
Piloter les principaux indicateurs économiques : chiffre d'affaires, marge, rentabilité, encours et suivi de l'activité ;
Entretenir une relation de proximité avec les clients et participer activement au développement commercial ;
Garantir un niveau de service élevé et une bonne coordination des interventions ;
Prendre en charge les situations nécessitant arbitrage, réactivité et sens du client ;
Poursuivre la structuration de l'organisation tout en préservant ce qui fait sa force : proximité, expertise métier et engagement des équipes ;
Etre en lien avec une organisation plus large apportant ressources, expertise et moyens complémentaires.