DIRECTEUR D'ETABLISSEMENTS - H/F

Description : En véritable responsable de vos établissements, vous en assurez le pilotage humain, organisationnel, administratif et financier. À ce titre, vous : \\* Pilotez le fonctionnement quotidien des deux établissements et garantissez la continuité et la qualité de l'accompagnement proposé. \\* Managez les équipes pluridisciplinaires en vous appuyant sur les deux cheffes de service et favorisez une dynamique collective entre les établissements. \\* Donnez du sens et un cap commun aux équipes, accompagnez les évolutions et veillez à maintenir un environnement de travail sécurisant pour les professionnels. \\* Garantissez la mise en œuvre des projets d'établissements et contribuez à leur évolution au regard des besoins des personnes accompagnées. \\* Pilotez la démarche d'amélioration continue de la qualité et veillez au respect des engagements et objectifs définis avec les partenaires institutionnels. \\* Assurez la bonne gestion administrative et financière des établissements en collaboration avec les fonctions supports. \\* Veillez à la sécurité, à la continuité des soins et à la qualité des conditions d'accueil et d'accompagnement. \\* Animez le dialogue social de proximité et entretenez une relation constructive avec les représentants du personnel. \\* Accompagnez les projets de transformation et faites évoluer les pratiques et les organisations lorsque cela est nécessaire. Votre fonction vous amène à conjuguer PRISE DE HAUTEUR ET PRÉSENCE SUR LE TERRAIN, afin de rester proche des réalités vécues par les personnes accueillies comme par les professionnels. Profil recherché : Votre parcours vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux liés à l'accompagnement des personnes, au management d'équipes pluridisciplinaires et au fonctionnement d'organisations nécessitant à la fois RIGUEUR, RÉACTIVITÉ ET CAPACITÉ D'ADAPTATION. Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre POSTURE MANAGÉRIALE ET À VOTRE PERSONNALITÉ. Vous savez donner un cap, prendre des décisions et tenir un cadre, tout en restant à l'écoute des équipes et des réalités du terrain. Vous êtes capable de fédérer autour d'un projet commun, d'accompagner les évolutions et de créer du lien entre des professionnels aux métiers et enjeux différents. Votre capacité à prendre du recul, votre stabilité, votre sens de l'équité et votre qualité de communication vous permettent d'aborder avec justesse les situations parfois complexes inhérentes à une fonction de direction. Vous recherchez aujourd'hui un poste à responsabilités dans lequel vous pourrez conjuguer MANAGEMENT, PILOTAGE, CONDUITE DU CHANGEMENT ET ENGAGEMENT HUMAIN, au service d'une mission porteuse de sens.