Directeur d'agence commercial (H/F)

Description du poste : MPI vous offre l'opportunité de diriger votre propre agence, en tant que succursaliste ou franchisé, tout en bénéficiant de la puissance d'un réseau structuré, d'outils performants et d'un accompagnement stratégique sur le long terme. À la tête de votre agence Développez et pilotez votre centre de profit en définissant une stratégie commerciale adaptée à votre marché local. Développez votre portefeuille clients et renforcez votre notoriété grâce à une présence active sur votre secteur. Managez votre équipe afin d'atteindre vos objectifs Animez la performance collective à travers le suivi des indicateurs, le coaching terrain et la montée en compétences de vos collaborateurs. Exploitez les outils digitaux, marketing pour optimiser votre productivité et votre visibilité. Assurez la qualité des prestations et la satisfaction client, en faisant de votre agence une référence locale. Identifiez les opportunités de croissance et mettez en place des actions concrètes pour accroître votre rentabilité. Description du profil : Professionnel(le) de l'immobilier depuis plusieurs années souhaitant ouvrir une agence , vous avez une solide expérience du terrain et une parfaite compréhension des enjeux commerciaux, humains et financiers du métier. Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités, vous aimez prendre des décisions, structurer une organisation et piloter une activité avec autonomie. Orientation client et culture du résultat. Vous savez transformer une stratégie et des plans d'actions en chiffre d'affaires durable. Un Leadership opérationnel exemplaire sur le terrain, vous recrutez, accompagnez, motivez et faites progresser vos équipes dans une dynamique de performance collective. Expertise métier solide vous maîtrisez les fondamentaux de l'immobilier , estimation, prise de mandats, commercialisation, négociation et suivi des dossiers jusqu'à la signature notaire. A l'aise avec les outils CRM, la prospection en ligne et les réseaux sociaux, vous utilisez le digital comme levier de développement. Titulaire de la carte T ou en capacité d'évoluer vers son obtention. Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans minimum en immobilier. Qualités humaines affirmées : exigence, pédagogie, esprit d'équipe, communication claire.