DIRECTEUR ADJOINT VILLAGE VACANCES (H/F)

Vous souhaitez contribuer pleinement à l'évolution des pratiques RH dans une entreprise engagée et à taille humaine ? Rejoignez CEVEO ! Depuis plus de 30 ans, CEVEO gère des villages vacances sur des destinations mer et montagne. Reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement en faveur d'un tourisme durable, notre entreprise place la qualité des relations au cœur de son développement, qu'il s'agisse de ses collaborateurs, de ses vacanciers, de ses partenaires locaux ou des territoires dans lesquels elle est implantée. Aujourd'hui, CEVEO poursuit son développement et porte un projet d'entreprise ambitieux qui mobilise l'ensemble de ses équipes autour de valeurs fortes : qualité de service, responsabilité sociale et préservation de l'environnement. Dans le cadre du renforcement de notre équipe de direction du village de Val d'Isère, nous recrutons un Directeur adjoint (ceveo.com). Nous proposons un CDI, mais nous adapterons aux souhaits des candidats pour le choix du type de contrat. Vos missions Rattaché au Directeur du village et au Directeur d'Exploitation, vous prenez en charge les taches quotidiennes d'exploitation pour garantir la satisfaction des vacanciers et des prestations fournis : - La bonne tenue de l'établissement tout en respectant les promesses clients (individuels et groupes) - La qualité des prestations dans le but de fidéliser les vacanciers - La performance économique des services sous votre direction - Le suivi des règlementations en matière d'hygiène et de la sécurité - Le management et la bonne gestion des personnels pour fédérer et favoriser la qualité du service Véritable vecteur/trice de la marque employeur, vous êtes amené.e à gérer les relations extérieures. Doté d'une vision en gestion d'établissement, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un village de vacances CEVEO est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, notamment celles des personnes en situation de handicap. Compétences requises - Titre RET ou équivalent - Maitrise de Resalys serait un plus - 13e mois et Participation (selon conditions en vigueur) - Mutuelle prise en charge à 60 % - Avantages CSE - Restauration - Hébergement - Réductions sur les séjours CEVEO.