Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)

Description du poste : Entreprise : Notre client est un acteur reconnu du secteur médico-social, engagé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Directeur Adjoint Administratif H/F afin d'accompagner la direction dans le pilotage administratif, financier et organisationnel de plusieurs établissements. Détails du poste : Rattaché à la Direction et en lien étroit avec les fonctions supports, vous participez activement au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement. Pilotage administratif et financier\\*\\*\\*Élaborer et coordonner les budgets prévisionnels, les comptes administratifs, les EPRD/ERRD et les procédures réglementaires associées. \\* Piloter le contrôle de gestion et assurer le suivi des indicateurs de performance. \\* Concevoir et suivre les tableaux de bord financiers ainsi que les reportings budgétaires destinés à la Direction. \\* Analyser les marges et la rentabilité des différentes activités. \\* Superviser la comptabilité et garantir la conformité des procédures financières. \\* Assurer les relations avec les autorités de contrôle, de tarification et les organismes institutionnels. Ressources humaines\\*\\*\\*Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise. \\* Superviser l'administration du personnel, les contrats de travail et le processus de paie. \\* Participer à la politique de développement des compétences et au pilotage du plan de formation. \\* Assurer le suivi des obligations en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail. Qualité et services généraux\\*\\*\\*Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité et garantir le respect des exigences réglementaires. \\* Superviser le déploiement des outils qualité et des projets institutionnels. \\* Définir la politique d'achats et assurer le suivi des contrats de maintenance, de prestations et de gestion immobilière. Management et gouvernance\\*\\*\\*Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée notamment de fonctions administratives, comptables, RH et services généraux. \\* Participer aux différentes instances internes et contribuer aux projets stratégiques de l'établissement. \\* Être force de proposition dans l'optimisation des organisations et des processus. Profil recherché Formation supérieure de niveau Bac +5 (gestion, finance, ressources humaines ou management des établissements médico-sociaux Expérience significative sur un poste de direction administrative ou financière, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou de l'économie sociale et solidaire. \\* Bonne maîtrise des dispositifs budgétaires et financiers du secteur médico-social (EPRD/ERRD notamment Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires. \\* Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de rédaction. \\* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (finance, paie, gestion RH Leadership, sens du service, esprit d'équipe et capacité à accompagner le changement. Informations complémentaires CDI à temps plein. \\* Rémunération selon profil et expérience (CCN 66) + un package d'avantages sociaux attractif (mutuelle prise en charge à 100%, œuvres sociales, participation aux frais de transport, congés complémentaires, dispositifs favorisant la qualité de vie au travail Un environnement de travail collaboratif, humain et engagé. \\* Un poste stratégique offrant une vision transverse des fonctions administratives, financières et RH. \\* Des possibilités de formation et de développement professionnel.