Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs (H/F)

Aux côtés du directeur périscolaire, vous jouez un rôle essentiel dans l'organisation, l'animation et le bon fonctionnement de la structure. Vous veillez à la sécurité des enfants, accompagnez l'équipe d'animation et participez activement au lien avec les familles. Organisation du temps de travail : - Jours scolaires : du lundi au vendredi : 35h semaine (dont 9h sur la journée du mercredi) - Vacances scolaires Eté : du lundi au vendredi : 3 semaines x 45h - Pré-rentrée : 1 semaine à 35h Volume annuel : 1430h Rémunération : 1770€ brut mensuel sur 12 mois. Missions principales & Responsabilités clés : - Garantir la sécurité physique et morale de chaque enfant accueilli - Veiller au respect de la réglementation, des rythmes et des besoins des mineurs - Participer à l'élaboration, l'animation et l'évaluation du projet pédagogique - Contribuer à l'organisation des activités et à l'encadrement de l'équipe d'animation - Préparer les échanges avec les familles et soutenir le dialogue au quotidien - Prendre part au suivi administratif de la structure : présences, inscriptions, informations aux parents - Participer à la gestion des locaux, du matériel et des achats. Compétences requises : - Connaissance de la réglementation liée à l'accueil des mineurs, à la protection de l'enfance et à la mise en œuvre des activités - Maîtrise du fonctionnement des services Jeunesse et Sports, notamment le suivi des stagiaires BAFA -Capacité à construire, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique sous l'autorité du Directeur - Aisance pour animer des activités, transmettre des méthodes à l'équipe et structurer des projets avec des objectifs clairs - Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et esprit d'équipe - Maîtrise indispensable de Word, Excel et Outlook Nos + : - Un accompagnement dans la prise de poste - La prise en charge de 50% de vos frais de transport en commun - Une mutuelle santé financée à 50% -La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base -Des points complémentaires d'ancienneté chaque année -Prime -Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions) -L'accès à la formation professionnelle (sous conditions) Diplôme exigé : BPJEPS avec CC Direction ou D.E. Éducateur de Jeunes Enfants, Master MEEF, ou tout autre diplôme du champ de l'animation/éducation habilité à la direction