RESPONSABILITÉS : C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un Directeur adjoint périscolaire F/H pour notre structure de Rurange Les Thionville.En nous rejoignant votre mission sera : - De venir en appui d'un.e directeur.rice dans la gestion d'un accueil périscolaire et de loisirs dans ses dimensions pédagogiques, budgétaires, administratives et humaines - De piloter avec le.la directeur.rice le projet pédagogique du périscolaire - D'être en appui à l'encadrement et au management de l'équipe d'animation - De participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure - D'animer et de prendre en charge des groupes d'enfants - De veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs - De garantir la sécurité physique et morale des enfants - De mettre en œuvre la démarche qualité de l'Association - D'assurer la communication externe et d'animer les partenariats - De participer à la vie de l'équipeVous travaillerez à raison de 35 heures par semainePROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien votre mission, vous avez de préférence : - un diplôme BPJEPS, BAFD ou équivalent - un diplôme PSC1 - une expérience minimum de 2 ans dans le secteur de l'animationVous êtes reconnu pour : - Votre capacité à encadrer et manager une équipe - Vos capacités à concevoir et piloter des projets pédagogiques et d'animation - Votre sens de la communication et ton bon relationnel - Votre rigueur en matière de respect du cadre statutaire et réglementaire des accueils collectifs de mineur et en droit de l'enfant - Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité - Votre capacité à suivre et élaborer un budget - Vos bonnes idéesCe que nous proposons : - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur pour le salarié, sur la formule de base - La prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun dans le cadre de notre politique de développement durable - Les prestations proposées par notre CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux, billetterie, réductions, offres culturelles et de loisirs, etc. - La journée de solidarité offerte - Des accords d'entreprise relatifs au temps de travail, au compte épargne temps (CET) et au télétravail