Digital Content et UX Manager F/H

RESPONSABILITÉS : Rejoignez-nous en tant que Digital Content & UX Manager F/H ! Votre rôle à BSB : tester, optimiser, faire performer A BSB, le digital n'est pas là pour “être joli”. Il est là pour convertir, engager et faire grandir. Au sein de l'équipe Marketing Digital, aux côtés de Matthieu, Harinosy, Simon, Marie-Anne, Céline et Julie, vous prenez les commandes de nos parcours digitaux avec une mission claire : faire en sorte que chaque visite compte. Ce que vous allez vraiment faire (et aimer faire) : • Faire évoluer nos sites Webflow en continu : améliorer, simplifier, accélérer... toujours avec un objectif de performance • Créer des landing pages qui convertissent (vraiment) : tester des idées, lancer des A/B tests, itérer et voir les résultats • Comprendre ce que font nos utilisateurs (et pourquoi) : analyser, creuser, challenger... puis agir • Transformer la data en décisions : pas de reporting pour le plaisir, mais des actions concrètes derrière chaque insight • Piloter le SEO pour en faire un vrai levier de croissance : attirer les bons profils et les faire avancer dans le parcours, en collaboration avec un expert SEO et une rédactrice • Travailler en binôme avec l'acquisition pour amplifier l'impact des campagnes • Proposer, tester, améliorer en continu : UX, contenus, IA... tout est un terrain de jeu • Remettre en question l'existant (et proposer mieux) PROFIL RECHERCHÉ : À l'aise dans des environnements dynamiques, avec une forte culture test & learn, vous avez déjà travaillé sur des problématiques de performance digitale et d'optimisation de parcours. Vous aimez quand ça bouge, quand ça teste et quand ça performe ! • Bac +4/5 en marketing digital, communication, UX/UI, webdesign, ou équivalent • Expérience sur des parcours digitaux orientés performance ou acquisition • Très bonne maîtrise de Webflow obligatoire • Forte expérience dans l'optimisation de la conversion et expérience utilisateur • Très bonne compréhension des enjeux SEO avec expérience avérée • Capacité à mettre en place les bonnes pratiques de tracking garantissant la fiabilité, la cohérence et l'exploitation de la data • Capacité à exploiter la data pour orienter les décisions (GTM, GA4, Search Console...) • Expérience en test, optimisation et amélioration continue de dispositifs digitaux • Anglais : niveau B2 minimum Ce qui fera la différence : • Curiosité digitale et veille active : vous êtes curieux(se) (et vous allez vraiment voir ce qui se fait ailleurs) • Goût pour l'expérimentation et l'amélioration continue : vous aimez tester et voir ce que ça donne • Capacité à proposer et faire avancer les sujets en autonomie : vous ne restez pas bloqué(e) : vous proposez, vous avancez • Sens du détail associé à une forte orientation résultats : vous avez le sens du détail... mais surtout du résultat • Capacité à challenger l'existant et à faire évoluer les pratiques : vous aimez faire mieux que la version d'avant (y compris la vôtre) Ce que nous vous offrons : • Type de contrat : CDI • Date de démarrage : dès que possible • Statut : A définir selon profil • Lieu : Dijon (21) • Déplacements nationaux : Ponctuels • Travail le week-end : Ponctuel • Rémunération : A partir de 36 K€ brut annuel sur 13 mois • Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, compte épargne temps, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), 6ème semaine de congés payés, RTT, avantages CSE, intéressement • Environnement et ambiance de travail : Collaboratif, stimulant et dynamique. • Poste accessible aux personnes en situation de handicap. • Politique RSE depuis 2003. • Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir L'opportunité : Marquer l'avenir d'une Grande École et contribuer à des projets à fort impact