DGA Ressources (H-F) (H/F)

Acteur majeur de la transition écologique dans le Département du Lot, le SYDED est un établissement public industriel et commercial qui accompagne un territoire de près de habitants à travers cinq grandes compétences : déchets, eau potable, assainissement, énergies renouvelables et milieux naturels. Fort de 280 agents et d'une culture d'innovation reconnue nationalement, le syndicat exploite en régie. Dans un contexte de croissance de ses missions, il recherche son futur DGA Ressources (H-F) afin d'accompagner la transformation de l'établissement et de renforcer la performance de ses fonctions supports.Rattaché à la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement en lien étroit avec le Président, les élus et le comité de direction. Vous contribuez à la construction de la vision stratégique du syndicat et à sa traduction opérationnelle. Vous accompagnez la gouvernance dans la préparation des instances, l'aide à la décision, la rédaction des dossiers stratégiques et le suivi des délibérations. Vous pilotez, animez et coordonnez l'ensemble des fonctions ressources : finances, ressources humaines, affaires juridiques, achats et marchés publics, systèmes d'information, amélioration continue, QSE et moyens généraux. Vous encadrez directement les responsables de ces directions et favorisez les coopérations transversales entre les services. Vous supervisez un budget de fonctionnement d'environ 45 M€ et d'investissement d'environ 15 M€ par an, dans une logique de sécurisation financière et de prospective à long terme. Vous développez les outils de pilotage, de reporting et d'aide à la décision. Vous garantissez la fiabilité juridique, administrative et financière des procédures et accompagnez les projets structurants. Vous représentez l'établissement auprès des divers partenaires et contribuez à valoriser son expertise.Contrat de droit privé ; Rémunération comprise entre € et € bruts annuels selon profil et expérience ; Forfait cadre donnant droit à 25 jours de CP et 20 jours de RTT ; Télétravail jusqu'à 1 jour par semaine ; Mutuelle d'entreprise avantageuse ;Téléphone professionnel ; Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, réductions, avantages locauxAccompagnement à la mobilité et à l'installation via le dispositif Mobili-Pass ; Astreinte de direction après période d'intégration (environ 1 semaine toutes les 6 à 8 semaines).