Développeur Full Stack F/H (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités, un éditeur de logiciels spécialisé dans la gouvernance, la modernisation et l'urbanisation des systèmes d'information recherche un(e) Ingénieur Développeur Full Stack pour renforcer son équipe de développement. Vous participerez à l'évolution d'une solution logicielle dédiée aux enjeux de Gouvernance, Risque et Conformité (GRC), utilisée par des organisations de premier plan pour piloter leurs systèmes d'information. Vos missions Au sein de l'équipe Développement, vous serez amené(e) à : Participer au développement de nouvelles fonctionnalités dans le cadre de projets clients et de projets R&D ; Concevoir, développer et maintenir des composants Front-End et Back-End ; Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité des développements ; Contribuer aux phases d'analyse et de conception technique ; Rédiger la documentation technique associée aux développements ; Collaborer avec les équipes fonctionnelles internes ; Échanger à distance avec les clients afin de comprendre leurs besoins et proposer les solutions adaptées. Compétences requises : Profil recherché De formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une expérience significative en développement Full Stack. Vous possédez : Une solide maîtrise des technologies Front-End et Back-End ; Une bonne compréhension des architectures applicatives modernes ; Une expérience dans le développement de solutions logicielles complexes ; Une sensibilité aux bonnes pratiques de développement et à la qualité logicielle ; Un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un contexte technique. Qualités attendues Rigueur et sens de l'organisation ; Autonomie et capacité d'analyse ; Esprit d'équipe et qualités relationnelles ; Curiosité technique et goût pour l'innovation ; Sens du service et orientation client. Pourquoi rejoindre ce projet ? Participer au développement d'une solution innovante à forte valeur ajoutée ; Évoluer dans un environnement technique stimulant ; Intégrer une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et la montée en compétences ; Travailler sur des problématiques stratégiques liées à la gouvernance et à l'évolution des systèmes d'information.