DÉVELOPPEUR C#/.NET MES - DEVOPS / DÉPLOIEMENT (H/F)

RESPONSABILITÉS : Votre mission Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur / Développeuse MES - DevOps / Déploiement pour intervenir sur des projets de transformation digitale dans le secteur aéronautique. Sous la responsabilité d'un chef de projet, vous participerez au développement et à l'évolution de solutions MES au sein d'environnements industriels complexes, en collaboration étroite avec les équipes internes et de notre partenaire à l'international. Vous contribuerez ainsi à garantir la performance, la fiabilité et la pérennité de la solution OPCENTER. Ce poste nécessite une habilitation secret défense et s'effectuera sur site (5/5). Votre rôle - Développer et maintenir des applications en C# /.NET - Installer, configurer et déployer la solution Opcenter - Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD (automatisation) - Gérer les environnements (DEV, TEST, PROD) et la configuration de la plateforme - Assurer le support technique auprès des équipes AMS - Collaborer avec les équipes Opcenter basées en Italie - Réaliser des analyses techniques avancées - Identifier et analyser les causes des incidents (root cause analysis) - Assurer la maintenance en condition opérationnelle (monitoring, gestion des performances) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Formation supérieure en informatique Minimum 2 ans d'expérience, idéalement acquise dans des projets MES (Opcenter) Connaissances techniques : - C# /.NET - Connaissances en Java et Angular - Environnement Windows Server - Bonne connaissance des pratiques et outils CI/CD / DevOps (Azure DevOps, GitLab, Jenkins...) - Maîtrise des bases de données - Déploiement applicatif (DEV à PROD) - Scripting / automatisation (PowerShell...) - Connaissances architectures applicatives, virtualisation / cloud Compétences appréciées : - Expérience MES / Opcenter - Contexte industriel / aéronautique Soft Skills : - Esprit d'équipe et sens du service - Capacité d'analyse, d'adaptation et de résolution de problèmes - Autonomie, agilité opérationnelle et polyvalence - Bon relationnel (interactions régulières avec des équipes locales et internationales) - Anglais courant (niveau minimum B2, évalué en entretien)