DELEGUE MANDATAIRE JUDICIAIRE (H/F)

Votre mission : accompagner et défendre les majeurs protégés au quotidienEn tant que Délégué(e) MJPM, vous êtes un(e) acteur(rice) de terrain central dans la protection juridique des majeurs. Vous exercez les mesures confiées par les tribunaux en assurant à la fois le suivi administratif, juridique, social et financier des situations.RELATION AVEC LA PERSONNE PROTEGEE, LA FAMILLE ET LES PARTENAIRESo Écouter, informer et accompagner la personne protégée en respectant sa volonté, sa dignité et sa confidentialité ;o Réaliser des visites à domicile et/ou en établissement ;o Assurer un lien constant avec les familles et les partenaires (santé, logement, services sociaux.).SUIVI ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE DES MESURESo Réaliser les actes nécessaires à la gestion de la mesure (inventaire, rapport, renouvellement, requêtes.) ;o Représenter la personne auprès des tribunaux et institutions ;o Assurer la traçabilité des actes dans le logiciel métier ;o Rédiger le Document Individuel de Protection du Majeur (DIPM) et ses avenants.GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIEREo Établir un budget avec la personne protégée ;o Gérer ses ressources, dépenses et comptes bancaires ;o Vérifier et valider les comptes rendus de gestion.PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLEo Collaborer avec les assistants tutélaires, le service juridique et comptable ;o Participer aux réunions d'équipe et formations ;o Assurer la continuité de service et accompagner les nouveaux collègues.Votre profil : une envie d'agir, un esprit d'équipe et une solide organisationFormation et Expérience :-Diplôme de niveau 5 (social et/ou juridique) ou titulaire du Certificat National de Compétences-Une expérience ou une connaissance du secteur de la protection juridique des majeurs protégés serait un plusCompétences clés :-Connaissance du secteur médico-social et du droit des majeurs protégés-Sens de l'écoute, organisation, autonomie et rigueur-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métierCe que nous offrons :- Un Contrat à Durée Déterminée d'un à deux mois renouvelable-Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables-Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel-Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences-Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics-Carte déjeuner-Véhicule de service-Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l'ATMP76)-Congés trimestriels-Avantages culturels / CSE