Couvreur (H/F)

Entreprise de référence basée à Saint-Quentin, elle se distingue par la qualité de ses ouvrages et le respect des traditions du bâtiment. Pour renforcer son équipe, notre client recherche un Couvreur (H/F) expert en techniques traditionnelles et modernes. En véritable professionnel du toit, vous intervenez en totale autonomie sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Vous êtes le garant de la qualité sur le terrain : Gestion de chantier : Analyser les besoins techniques et gérer vos chantiers de manière indépendante, de la préparation à la réception. Expertise technique : Pose d'éléments de couverture traditionnelle (tuiles toutes formes, ardoises) et réalisation de travaux de zinguerie complexes (façonnage, soudures, chéneaux). Étanchéité : Mise en oeuvre de l'isolation thermique et pose de membranes d'étanchéité. Sécurité : Installation des dispositifs de protection et respect rigoureux des normes de travail en hauteur. Entretien et Rénovation : Diagnostic de fuites, remplacement d'éléments défectueux et nettoyage/démoussage de toitures. Poste à temps plein avec horaires de journée. Prise de poste tôt le matin. Passionné(e) par le clos et le couvert ? Intégrez cette mission et pilotez des chantiers de rénovation de toitures d'exception ! Issu(e) d'une formation type CAP/BP Couverture, vous justifiez d'une expérience significative. Ce parcours vous permet aujourd'hui d'évoluer en toute confiance sans supervision constante. Vous maîtrisez parfaitement la zinguerie (façonnage, soudure) ainsi que les techniques de couverture traditionnelle (tuiles, ardoises). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer un chantier de manière indépendante : de l'analyse technique à la réalisation finale, vous êtes le garant de la bonne conduite des travaux. Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre précision dans le geste technique sont vos meilleurs atouts. Bien qu'autonome, vous conservez un excellent esprit d'équipe pour échanger avec vos collègues et la direction. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission