Coordonnateur pole social (H/F)

Entreprise : L'Hospitalet est un établissement privé à but non lucratif accueillant des adultes en situation de handicap moteur d'origine neurologique, avec ou sans troubles associés. L'Hospitalet se compose de deux sections : sanitaire (Soins Médicaux et de Réadaptation) et médico-sociale (Etablissement d'Accueil Médicalisé). L'établissement est situé à Montoire-sur-le-Loir, à 20 km de Vendôme (ligne TGV paris/Vendôme), et à 50 km de Tours et de Blois. Pour en savoir plus : https://www.lhospitalet.fr Poste et missions : Nous recherchons un(e) coordonnateur(rice) pour le Pôle Social pour rejoindre notre équipe à partir de septembre 2026 en CDI à temps plein. Le/la coordonnateur(rice) du pôle social doit (en lien avec la Responsable du Pôle) a pour missions : - Cordonner les activités et les moyens de l'équipe vie sociale, composée d'animatrices BP JEPS, d'une accompagnante éducative et sociale et d'une monitrice éducatrice et d'une socio-esthéticienne, - Organiser et développer la vie sociale au sein de l'Hospitalet et hors de l'établissement, - Participer au rayonnement de l'établissement sur le territoire, - Participer à la démarche qualité, - Participer à l'élaboration du projet de service en cohérence avec le projet d'établissement. Le coordonnateur du pôle social travaillera avec des horaires de journée et 1 weekend sur 8. Profil : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'un diplôme travailleur social (DEES) ou d'un diplôme de l'animation professionnelle (DEJEPS). - Avoir des compétences en animation et sur la mise en œuvre de la gestion de projets. - Avoir une expérience avérée sur des fonctions de coordonnateur. Nous recherchons une personne dynamique avec de fortes capacités d'organisation, de rigueur et d'implication personnelle. Des connaissances dans le domaine médico-social ou sanitaire sont indispensables pour réussir dans ce poste. Nous vous proposons un poste enrichissant, offrant une variété de missions et d'interlocuteurs, au sein d'une structure « à taille humaine », reconnue pour la qualité de ses services et inscrite dans une démarche continue d'innovation et de progrès. Salaire et avantages : Salaire : A partir de 2665€ brut/mois (négociable selon expérience et CCN51). Avantages : - RTT. - Chèques culture, réductions cinéma, chèques vacances (CSE). - Processus d'intégration personnalisé et formations internes. - Salle de repos, salle de sport et réfectoire sur place. - Participation à des groupes de travail et à la vie de l'établissement.