Coordinateur/trice de Résidence sociale (H/F)

Votre environnement de travail : Les Résidences Accueil Services (RAS) accompagnent des personnes en situation de fragilité ou de handicap psychique dans un environnement sécurisant favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et la qualité de vie. En tant que Coordinateur(trice), vous jouez un rôle central dans l'organisation du dispositif, la coordination des accompagnements et le développement des partenariats du territoire. Vos missions : Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en lien avec les équipes, vous assurez la coordination quotidienne des Résidences Accueil Services et veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents. Coordination et organisation : \\* Coordonner le fonctionnement quotidien des résidences. \\* Organiser et animer les réunions d'équipe. \\* Assurer le suivi administratif et les reportings liés à l'activité. \\* Veiller à la bonne application des procédures institutionnelles et réglementaires. \\* Garantir le respect des droits des personnes accompagnées. Accompagnement des résidents : \\* Assurer l'accompagnement global des résidents dans le respect de leur projet personnalisé. \\* Participer aux admissions et à l'intégration des nouveaux résidents. \\* Favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées. \\* Accompagner les situations complexes en mobilisant les ressources adaptées. Animation et développement du lien social : \\* Animer la vie collective au sein des résidences. \\* Développer et coordonner des activités favorisant le vivre-ensemble, la participation citoyenne et le lien social. \\* Encourager la participation active des résidents dans la vie de la résidence. Développement partenarial : \\* Développer et entretenir les relations avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. \\* Assurer la coordination entre les différents intervenants autour des situations accompagnées. \\* Participer à la dynamique territoriale et aux projets partenariaux. Conditions d'emploi Contrat CDI à temps plein avec un poste basé à Mâcon. Organisation du travail : horaires de journée avec interventions ponctuelles en soirée selon les besoins du service. Rémunération : \\* Selon les dispositions de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN66). \\* Reprise d'ancienneté selon le profil et l'expérience. Avantages : \\* Mutuelle et prévoyance. \\* Formation continue. \\* Véhicule de service selon l'organisation du dispositif. \\* Prime carburant. \\* Ticket mobilité et forfait mobilité durable. \\* CSE. \\* Congés conventionnels et avantages CCN66. Vous appréciez le travail de proximité auprès des personnes accompagnées et savez conjuguer autonomie, organisation et travail en réseau.