Coordinateur R&D Mécanique (H/F)

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3\\* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Coordinateur R&D Mécanique pour l'un de nos clients. Vous interviendrez sur le site client situé dans le département de l'Oise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Analyser les besoins clients, décomposer techniquement les demandes et construire les réponses QCD (Qualité / Coût / Délai) en évaluant les activités de conception, co-développement fournisseur, essais, validation et industrialisation ; - Présenter les solutions au client, gérer les échanges techniques jusqu'à validation et assurer l'interface avec les équipes projet et les fournisseurs ; - Coordonner les activités R&D dans le cadre du pilotage des évolutions série (PR) : suivi conception et validation, animation des réunions techniques, suivi des livrables ; - Accompagner l'industrialisation des produits et appliquer les processus internes de gestion des évolutions. Profil recherché : - Ingénieur(e) Mécanique de formation (Bac+5), vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience en développement de composants mécaniques, en environnement R&D / développement produit industriel ; - Vous avez également une expérience significative en pilotage technique de projets industriels et en coordination multi-métiers, avec une habitude des échanges clients, fournisseurs et équipes transverses ; - Vous avez des compétences en chiffrage technique et économique, en gestion de projet industrielle et en suivi de la validation / essais jusqu'à l'industrialisation produit ; - Vous avez de bonnes connaissances dans le développement de composants moteur ou boîte de vitesses ; une expérience en industrie automobile, off-road, engins agricoles ou TP est fortement appréciée ; - Une expérience en co-développement fournisseurs et en gestion d'évolutions série (PR) constitue un atout différenciateur ; - La maîtrise de l'anglais professionnel (minimum B1) est requise pour ce projet. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.