Coordinateur paie (H/F)

Le Siège de la Fondation recrute Coordinateur(trice) Administration du personnel (H/F)En CDI à temps plein - à pourvoir dès que possibleVous travaillerez au Siège Social de la Fondation Les Nids - 27 rue du Maréchal Juin à Mont-Saint-Aignan au sein du service du personnel composé de 6 personnes, qui réalise en moyenne 1 000 paies chaque mois.Expert(e) de la paie, vous avez envie de transmettre et de fédérer ? Ce poste est pour vous.Missions :Poste créé pour renforcer le service, vous devenez le(la) référent(e) paie de l'équipe, par délégation de la responsable administration du personnel. Vous avez pour missions principales :Coordonner et sécuriser la paie de l'ensemble des dispositifs \\* Organise le calendrier mensuel des échéances de paie et en pilote l'avancement ;\\* Contrôle la paie avant virement et réalise le premier contrôle de la DSN ; analyse les écarts et accompagne les gestionnaires de paie à leurs régularisations ;\\* Garantit la préparation des virements, des avances, remboursements et prélèvements sur salaire ;\\* Crée des outils de suivi, participe au paramétrage du logiciel de paie et assure une veille sur la législation sociale.\\* Traite en second niveau les questions complexes des salariés et des établissements.Animer l'équipe du service (5 professionnels - management fonctionnel, sans lien hiérarchique) \\* Anime les points relatifs au calendrier de paie et rééquilibre la charge en cas d'absence ou de pic d'activité ;\\* Forme et accompagne les gestionnaires de paie, notamment les nouveaux arrivants ;\\* Harmonise les pratiques sur la base des process existants et rédige le cas échéant les modes opératoires complémentaires en lien avec la responsable.Produire la paie de votre propre périmètre \\* Saisit les éléments variables de paie, calcule et édite les bulletins de salaire ;\\* Gère les entrées et sorties : documents d'embauche, rédaction et contrôle des contrats de travail, documents de fin de contrat, calcul des indemnités (licenciement, départ à la retraite, rupture conventionnelle), . ;\\* Assure le relais des gestionnaires de paie absent(e)s.Profil :\\* Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en paie, dont une expérience de référent(e), coordinateur(trice) ou chef(fe) d'équipe ;\\* Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme Bac+2 à Bac+3 en paie, gestion RH ou comptabilité (BTS, licence professionnelle paie, titre de gestionnaire de paie) ;\\* Vous savez fédérer par l'expertise et l'exemple, vous aimez transmettre et vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion ;\\* Vous maîtrisez le cycle complet de la paie, les cotisations sociales, la DSN et le droit du travail appliqué à la paie ; la connaissance de la CCNT 1966 et du logiciel CEGI est un plus ;\\* Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/Salaire référencé CCNT 1966 : cadre classe 3 niveau 3Poste à pourvoir dès que possibleEnvoyer CV et lettre de motivationMadame Soraya DAVY, Directrice administrative et financièreEn précisant la référence de l'offre : PAIE10SIEGERémunération : à partir de 3 070,00€ par moisAvantages :\\* Titre restaurantLieu du poste : En présentiel