COORDINATEUR DE VIE SCOLAIRE (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES 1 - Assurer l'accueil éducatif des élèves et de leurs familles - Organiser et superviser l'accueil des élèves à toutes les heures de la journée - Gérer les flux d'entrées et de sorties, contrôler les accès à l'établissement - Assurer l'application des mesures PPMS et du plan Vigipirate - Veiller à la sécurisation des élèves et du personnel lors de situations de crise - Assurer un dialogue régulier et constructif avec les élèves et leurs familles - Rechercher des solutions personnalisées et éducatives aux situations individuelles - Utiliser les ressources numériques et outils de communication adaptés - Encadrer le travail scolaire et organiser les études surveillées - Veiller au respect du règlement intérieur et à la mise en œuvre de l'environnement éducatif 2 - Coordonner l'organisation d'un service de vie scolaire - Organiser et piloter le fonctionnement quotidien du service de vie scolaire - Planifier les surveillances, études. - Gérer les outils de suivi des absences et retards (logiciels, registres) - Assurer la gestion administrative liée à la vie scolaire - Produire les tableaux de bord et indicateurs de suivi à destination de la direction - Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des familles pour les questions de vie scolaire - Coordonner les liens avec l'équipe pédagogique et la direction - Veiller à l'application des procédures disciplinaires dans le respect du cadre réglementaire 3 - Conduire des projets d'animation ou d'activité éducative - Concevoir, planifier et conduire des projets d'animation éducative, culturelle ou pastorale - Définir les objectifs pédagogiques et éducatifs en lien avec le projet d'établissement - Mobiliser les ressources humaines et matérielles nécessaires - Animer les temps de vie collective et favoriser l'épanouissement des élèves - Évaluer les actions menées et proposer des ajustements - Valoriser les initiatives des élèves et encourager leur engagement dans la vie de l'établissement 4 - Assurer l'intégration et l'accompagnement de l'équipe de vie scolaire - Animer et fédérer l'équipe autour du projet éducatif de l'établissement - Favoriser la cohésion et la communication au sein du service de vie scolaire 5 - Gérer les situations de harcèlement et les situations à risques ; protéger les publics fragiles - Identifier et prévenir les situations de harcèlement scolaire et de cyberharcèlement - Détecter les signaux faibles, analyser les situations et mobiliser les acteurs compétents - Mettre en œuvre les protocoles de traitement définis par l'établissement - Assurer le suivi des situations à risques et en rendre compte à la direction - Mettre en place une culture de la bienveillance et de la protection dans l'établissement COMPÉTENCES CLÉS ATTENDUES Compétences managériales et organisationnelles - Sens de l'organisation, rigueur administrative et maîtrise des outils numériques de gestion - Aptitude à la planification, au pilotage de projets et au reporting - Capacité à prendre des décisions rapides face aux imprévus Compétences éducatives et relationnelles - Posture professionnelle affirmée, autorité bienveillante et exemplarité - Excellentes capacités d'écoute, de médiation et de gestion des conflits - Aptitude à dialoguer avec les élèves, les familles et l'équipe pédagogique - Connaissance du cadre réglementaire et des droits et devoirs des élèves - Maîtrise des dispositifs de prévention du harcèlement et de protection de l'enfance