Coordinateur/coordinatrice (H/F)

Le/la Coordinateur(trice) assure la coordination des activités, des équipes et du fonctionnement de l'établissement, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité d'accueil et de la réglementation applicable.Il/elle constitue un relai opérationnel entre la direction, les équipes et différents partenaires, contribue à la continuité du service public et veille à la qualité et au bon déroulement des activités proposées aux usagers. Missions principalesLe/la Coordinateur(trice) exerce principalement les missions suivantes :- L'organisation, la coordination des activités et l'animation des équipes- L'organisation et l'accueil d'événements - Le respect des procédures applicables à l'établissement- La mise en œuvre des consignes de surveillance et de prévention - La qualité de l'accueil et de l'information du public- Le développement de nouvelles activités aquatiques, sportives ou de loisirs- La création de projets à destination des différents publics- La définition des moyens humains, matériels et techniques pour garantir la mise en œuvre des activités- Les actions visant à améliorer l'accueil, la qualité du service et la satisfaction des usagers- L'élaboration et à l'actualisation des procédures et documents internes - La coordination des accueils de groupes Votre profil- Formation Bac 2-3 minimum et expérience de 2 ans en gestion et coordination de projets et encadrement d'équipe appréciée- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables - Connaissance des procédures d'urgence et de gestion des incidents- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de planification- Une expérience professionnelle dans un poste de coordination est souhaité Compétences techniques- Maîtriser le fonctionnement d'un ERP de type équipement aquatique collectif - Connaître la réglementation, les normes d'hygiène et de sécurité applicables - Maîtriser les procédures de surveillance, de prévention et de gestion des situations d'urgence - Concevoir et gérer des projets- Connaître les principes de traitement et de contrôle de la qualité de l'eau- Maîtriser l'organisation les activités et les plannings des équipes - Savoir réaliser le suivi des équipements, de la maintenance et des contrôles réglementaires - Maîtriser les outils bureautiques notamment Excel, Word et Powerpoint - Savoir rédiger des comptes rendus, rapports et documents professionnels5. Compétences organisationnelles et managériale- Organiser et prioriser les activités- Construire, suivre et ajuster les plannings en fonction des contraintes- Anticiper les besoins et les difficultés- Anticiper les besoins en personnel, matériel et moyens techniques- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives- Gérer les urgences et les imprévus- Coordonner plusieurs activités simultanément- Participer à la mise en place et au suivi de procédures organisationnelles- Assurer un suivi rigoureux des dossiers- Savoir déléguer et répartir les tâches en fonction des compétences de chacun- Organiser et coordonner le travail d'une équipe- Communiquer des consignes claires- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel- Animer des réunions- Prévenir et gérer les situations conflictuelles Aptitudes professionnelles et qualités relationnelles- Avoir le sens des responsabilités, de la rigueur et de l'organisation- Être réactif(ve) et savoir anticiper- Faire preuve d'autonomie et avoir le sens des responsabilités- Avoir du leadership - Savoir travailler en équipe, en transversalité, fédérer et favoriser la coopération- Avoir le sens du service public et de l'accueil des usagers- Savoir travailler avec des interlocuteurs variés- Avoir le sens du service et de la qualité- Être diplomate, courtois et savoir se maîtriser- Être à l'écoute et force de proposition