COORDINATEUR / COORDINATRICE AU LAEP LES PETITS PAS (H/F)

RESPONSABILITÉS : Employeur : CCAS et CIAS du Marsan Filière / Qualification du poste : Médico-sociale – Catégorie A Prise de poste : 28/09/2026 CONTRACTUEL - Remplacement temporaire d'agent absent Sous la supervision de la Directrice du CCAS et du Directeur du CIAS, la coordinatrice / le coordinateur du LAEP et du RPE a les missions suivantes : LAEP : MISSION 1 : Accueillir les enfants et leur parent ou adulte référent • Accueillir l'enfant et son parent et/ou un adulte référent • Présenter le lieu et son fonctionnement • Aménager un espace de jeu libre adapté à tous les enfants de leur naissance à six ans quelque soit leur niveau de développement, • Offrir un lieu convivial d'écoute, d'échanges et de rencontres pour créer du lien social dans le respect de la parole de chacun • Créer une atmosphère chaleureuse • Prévenir ou rompre l'isolement de familles • Favoriser le partage d'expériences, le vivre ensemble et les premiers moments de socialisation (rencontrer l'autre) • Contribuer à la mixité sociale • Contribuer à l'inclusion d'enfants à besoins particuliers • Animer des ateliers parents-enfants ponctuels en dehors des temps d'accueil « classiques » définis par le référentiel CAF MISSON 2 : Accompagner et soutenir la fonction parentale • Valoriser la qualité du lien d'attachement et les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent • Favoriser la participation active des familles au sein du lieu • Participer à la prévention : être attentif à la relation parent-enfant pour repérer d'éventuelles difficultés • Proposer des orientations adaptées en fonction des éléments et interrogations apportés par le parent et/ou adulte référent • Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale MISSON 3 : Garantir le cadre • Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité et neutralité • Transmettre la charte d'accueil du LAEP et veiller à son application MISSION 4 : Assurer la gestion administrative du service MISSION 5 : Collaboration avec la Directrice du Pôle Petite Enfance RPE : • Animer un lieu où professionnels, enfants et parents peuvent se rencontrer, se ressourcer • Organiser un lieu d'information, d'orientation, d'accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l'agrément • Soutenir la fonction parentale • Contribuer au développement de la qualité de l'accueil individuel • Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants • Assurer la mission de guichet unique • Contribuer au développement du service PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants • Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels • Savoir s'adapter aux changements, et rester dans l'instant présent tel que décrit dans le référentiel CAF concernant la posture d'accueillant en LAEP • Gérer les urgences • Capacités d'observation et d'analyse des besoins de l'enfant, des familles et du service • Utilisation de logiciels de bureautique • Faire preuve de rigueur, de neutralité, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie • Capacité d'écoute et de reformulation • Capacité d'adaptation • Sens du service public • Grande autonomie dans l'organisation du travail • Respect du secret professionnel • Gestion de ses affects et émotions • Sens des responsabilités • Ponctualité et assiduité EXIGENCES ET CONTRAINTES Lieu de travail : LAEP les Petits Pas + Relai Petite Enfance au siège du CCAS Temps de travail : poste à 90% partagé entre le LAEP (40%) et le RPE (50%) Dates de contrat : du 28/09/2026 au 17/01/2027 Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement en cliquant sur le lien. Date limite de réception des candidatures : 10/08/2026