Contrôleur qualité (H/F)

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! Notre client, acteur majeur du conditionnement et du co-packing, recherche son futur : Contrôleur Qualité Chartres (28) CDI Afin d'assurer la production de clients cosmétique, vous rejoignez une équipe dynamique, en lien avec la responsable des services supports, vous intervenez sur les missions suivantes Garantir que les productions sont réalisées avec les composants attendus et que les produits finis répondent aux exigences clients. \\* Valider les process avant le lancement des productions. \\* Réaliser les contrôles de conformité des matières premières et des produits finis dans le respect des procédures opérationnelles du site et des gammes de contrôle définies. \\* Saisir, analyser et traiter les résultats des contrôles sur les outils informatiques (WMS et Excel Assurer la clôture des dossiers de lots et la traçabilité des opérations réalisées. \\* Mettre à jour les tableaux de bord qualité et suivre les indicateurs de non-conformité. \\* Identifier les anomalies, isoler les lots non conformes et proposer des actions correctives adaptées. \\* Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité. Poste en horaire de journée et possibilité de travailler en équipe sur un rythme de 20 semaines/an. Votre profil : Une formation Bac +2 en Qualité, Logistique ou domaine technique. Vous appréciez les environnements où la rigueur, l'analyse et le respect des procédures sont essentiels. Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'avec les outils informatiques. Bonne maîtrise d'Excel, notamment des fonctions avancées (RechercheV, tableaux croisés dynamiques). Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion type WMS. Capacité d'analyse et sens du détail. Rigueur et organisation. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Conditions : Horaires principalement de journée. Possibilité de passage en équipes 2x8 environ 20 semaines par an (organisation inhérente au poste). Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien avec les managers de l'entreprise