Contrôleur qualité (H/F)

Description du poste : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique et dans le cadre d'instructions et de directives précises, vous serez en charge de valider que les produits fabriqués répondent parfaitement aux exigences de qualité qui ont été fixées. Ces exigences qualité sont des normes prévues par la loi, par l'entreprise elle-même ainsi que par les clients qui exigent certaines spécificités. En étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise, vos missions seront les suivantes Réaliser des opérations de contrôle à tout stade de la production, visuel ou mesuré Réaliser des opérations de finition, de conditionnement Réaliser le contrôle des produits sous-traités Réaliser un contrôle interruptif des gammes à la demande de la production ou selon un planning d'audit Rédiger les bons de retouche et s'assurer de leurs applications Etablir la liasse administrative et notamment l'attestation de conformité, permettant la libération des travaux HORAIRES : 3×8 BASE HEBDOMADAIRE : 35H (AVEC LA POSSIBILITÉ DE RÉALISER DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES Nature et périmètre des responsabilités exercées Comprendre et appliquer les procédures et méthodes internes de travail Préserver la stricte confidentialité des données et sujets traités dans quelques domaines que ce soit Solliciter sa hiérarchie pour tout problème rencontré Valider les compétences des compagnons ayant effectué le travail A l'autorité pour arrêter ou autoriser toute opération ne respectant pas strictement les critères d'acceptation définis dans les exigences qualité Informer le câbleur et le chef d'équipe des retouches, et s'assurer de leur bonne application Relations de travail Faire un reporting quotidien à son supérieur hiérarchique sur l'avancement de ses travaux Travailler en équipe et dans un « environnement client Suivre les directives de sa hiérarchie en termes de planification et d'organisation Etre amené(e) à tutorer un contrôleur débutant. Vous travaillerez essentiellement pour notre client et ses filiales, et ponctuellement pour les autres sociétés du groupe. Rémunération : Salaire de base + primes d'équipe + indemnité de repas + indemnité de déplacement journalier + accord de participation et d'intéressement + CSE. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Notre client est une entreprise française fondée en 1983, spécialisée dans le câblage et l'intégration d'ensembles électriques, électroniques et électro mécaniques. Ses domaines d'intervention sont les suivants : Secteurs aéronautique, ferroviaire, naval, spatial et nucléaire PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions d