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CONTRÔLEUR DE GESTION IT - H/F

Profession: Consultant informatique/consultante informatique

Vos missions au quotidien ? Piloter la Performance Financière (Run & Build) : Assurer la fiabilité des arrêtés comptables (FNP, CCA, abonnements) en lien étroit avec la comptabilité et les opérationnels IT. Piloter l'élaboration du budget annuel et des re-prévisions (Forecasts) en challengeant les responsables de domaines. Assurer le suivi rigoureux des dépenses de fonctionnement (OPEX : Maintenance, Cloud, Licences, Sécurité) et d'investissement (CAPEX : immobilisations et production immobilisée). Analyser la Valeur et Optimiser les Coûts : Analyser en profondeur les factures (notamment Cloud/SaaS et prestations externes) pour identifier les écarts, les doublons ou les sous-optimisations. Proposer et chiffrer des pistes d'économies concrètes (rationalisation de la maintenance, du parc applicatif, challenge des contrats, etc.). Expliquer les variations entre le réel et le budget et préconiser des actions correctrices adaptées. Piloter l'Activité, KPI et Projets Transverses : Concevoir, optimiser et animer des indicateurs de performance (KPI) pertinents (taux de consommation du budget Build vs Run, coût de l'unité d'oeuvre informatique, ROI des projets IT majeurs). Produire des synthèses claires pour éclairer la prise de décision de la Direction, de la Direction Financière, de la DSO et des métiers. Contribuer à l'amélioration des outils de gestion, des processus de refacturation interne et accompagner la montée en maturité financière des responsables opérationnels (culture "coûts"). Vous travaillez au quotidien en proximité avec les équipes techniques et les directions métiers. Plus qu'un poste d'exécution, votre rôle sera axé sur la recommandation et l'aide au pilotage stratégique. Ce qui nous plaira chez vous ? Votre posture business Partner Votre diplomatie et votre sens du challenge Votre esprit critique, votre rigueur et votre autonomie
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Engagées pour la défense du pouvoir d’achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l’égalité d’accès aux emplois pour tous.
 Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.
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