Vous contribuerez à la gestion administrative et financière de deux entreprises regroupant environ 50 salariés.
Acteur clé dans la stratégie financière de l'entreprise, vous optimisez la performance économique de l'organisation.
Missions principales :
-Analyser les performances financières de l'entreprise et proposer des axes d'amélioration
-Élaborer les budgets prévisionnels en collaboration avec les différents services
-Suivre et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations
-Optimiser les coûts et les processus internes pour améliorer la rentabilité
-Réaliser des reportings réguliers à la direction.
Vous devrez suivre les opérations d'encaissement, établir des tableaux de suivi des performances par magasin, et être l'interlocuteur principal pour les questions liées aux salaires et aux droits du personnel. Vous suivrez les opérations financières et analyserez les écarts budgétaires. Vous interagirez avec les fournisseurs pour garantir le respect des accords contractuels et vous occuperez des facturations hebdomadaires. Enfin, vous agirez comme point de contact entre l'entreprise et divers partenaires externes, tout en assurant une communication fluide avec le cabinet comptable pour toutes les opérations administratives liées au personnel.
Vous devez faire preuve d'une excellente agilité et compétences en gestion comptable, capacité à traiter efficacement plusieurs tâches simultanément et de discrétion
Prise de poste des que possible