Lynx RH Paris Ouest, cabinet spécialisé en recrutement pour les postes en CDI, CDD et Intérim, recrute pour l'un de ses clients un Contrôleur Internes (H/F) pour une mission d'intérim ! Vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit ! Vos missions: Rattaché(e) au Service Contrôles Internes et en collaboration avec le programme de transformation des contrôles global, vous serez en charge de :?
Conseil en contrôle interne : Apporter votre expertise aux responsables de processus et de contrôle, en mettant l'accent sur la conception et la documentation des contrôles.? Veille réglementaire : Sensibiliser la direction locale aux impacts des évolutions réglementaires sur l'environnement de contrôle.? Gestion des lacunes : Accompagner les équipes dans la résolution des insuffisances identifiées et assurer le suivi des plans de remédiation.? Alignement global : Collaborer avec le programme de transformation des contrôles pour harmoniser les approches à l'échelle mondiale et adresser les lacunes au-delà du marché local.? Formation : Élaborer des supports pédagogiques à destination de la direction et des responsables de contrôles sur les thématiques liées aux contrôles internes.? Reporting : Assurer un reporting régulier auprès du Contrôleur Interne et veiller à la mise à jour continue de la documentation avec les informations les plus récentes. Votre profil: Formation : Diplôme Bac +5 en audit, gestion ou finance (école de commerce, université, DSCG) Expérience : Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur financier ou industriel.? Compétences techniques :Solides connaissances en contrôles internes et maîtrise de la loi US SOX.? Maîtrise des processus financiers tels que P2P (Purchase to Pay), O2C (Order to Cash), R2R (Record to Report) et gestion des stocks.? Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de gestion financière.? Langues : Maîtrise impérative de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.? Qualités personnelles : Aisance relationnelle, pédagogie, adaptabilité, sens de l'organisation, orientation solutions et goût pour le travail en équipe, y compris avec des équipes délocalisées.