Contrôleur aux entrées en charge de la sécurité (H/F)

Vos missions : Dans le respect de la réglementation des jeux et des procédures en vigueurAccueillir la clientèle selon les standards qualités du Groupe BarrièreProcéder aux opérations liées à la vérification d'identité des clients Casino dans le cadre de la réglementation des jeux et des directives données par la Direction Générale de l'établissementDévelopper et entretenir le sens du service et de la relation client en accueillant, informant et dirigeant le client vers les différents points de venteEffectuer les rondes de sûreté et de sécurité Intervenir en cas d'acte de malveillanceQualificationsVOTRE PROFIL Vous êtes attentifRéactif et gardez le sourire en toutes circonstances Maîtrise de soi sang-froid et fermeté vous savez vous montrer autoritaire tout en restant respectueux Vous êtes peut-être le/la contrôleur aux entrées en charge de la sécurité que nous recherchons !Vous êtes discret et diplomate, vous faites preuve d'une excellente physionomie. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous avez un excellent relationnel et sens client.Titulaire du CQPVous possédez 2 à 3 ans d'expériences dans le domaine. Votre carte professionnelle doit être en cours de validité. Titulaire du SSIAP 1Poste soumis à agrément ministériel, vous êtes inscrit sur les listes électorales et disposez d'un extrait de casier judiciaire vierge de moins de 2 mois. Informations complémentairesTRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI. Un 13ème mois ;Les pourboires clients ;La majoration des heures de nuit et des jours de repos supplémentaires ;Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment.).La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.PROCESSUS DE RECRUTEMENTPréqualification téléphonique (15 min). Entretien avec le Directeur de la Restauration, et la Responsable RH (45 min).