Consultant commercial (H/F)

Les missions du posteStart People recherche son futur talent. En tant que Consultant Commercial pour notre agence de travail temporaire, votre quotidien au sein de l'agence englobera les missions suivantes :Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI)Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suiviAssurer un rôle de pivot entre les clients et les chargés de recrutements de l'agence pour laquelle vous travaillezAnticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats.S'assurer de la satisfaction des clients.Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People :Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.Infos complémentaires / En termes d'avantages, Start People propose :Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)Une prime variable mensuelle23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendrediUn compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTTUne carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)Une prime de participation annuelleDes avantages liés au CSEUne mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.