Conseiller référent / Conseillère référente emploi (H/F)

LSI cherche son/sa prochain (e) référent (e) adossé (e) pour son équipe IOD Accueillir, préparer et accompagner les professionnels dans leur parcours d'insertion professionnelle : Assurer l'entretien du 1er accueil : Présentation du service cofinancé par le département et le FSE S'assurer de la motivation et de la disponibilité de la personne accompagnée Favoriser l'engagement de la personne et le rendre acteur de son projet Propositions d'offres d'emploi négociées par les chargés de mission (CRE : Chargé de Relation Entreprises) Mobilisation du réseau partenarial Animer les réunions collectives avec l'ensemble des personnes accompagnées Organisation (Invitation et Mobilisation des personnes) Présentation des offres d'emploi captés par les CRE Information et mobilisation des personnes sur les actions autour de l'emploi organisées par les partenaires (Forums, Jobdating.) Apporter des solutions aux difficultés sociales et/ou aux obstacles à l'emploi (garde d'enfant, mobilité.) grâce aux ressources territoriales Conseiller et accompagner les professionnels dans leurs démarches de recherche d'emploi Préparer le professionnel à l'accès à l'emploi : le mobiliser et l'outiller autour des TRE, la communication, le sensibiliser sur les métiers porteurs Assurer la contractualisation et le renouvellement du CER Mettre en place des modalités d'accompagnement et de suivi des professionnels : Tenue de dossiers de suivi Rencontres individuelles régulières Garantir la justification du temps passé auprès du public accompagné (comptes rendus d'entretiens, émargements.) via les logiciels IODKIP et Parcours Solidarité ainsi que le dossier administratif Développer et entretenir un réseau partenarial sur le volet Acteur Entrant : Développer des modalités de partenariat : Organisation de RIC de présentation du dispositif pour les partenaires Organisation de permanences dédiées aux partenaires Favoriser les échanges et mobiliser l'ensemble des partenaires. Savoir orienter le professionnel vers les interlocuteurs compétents en fonction des besoins identifiés Participer à des comités de suivi et des COPIL Travailler en complémentarité avec les partenaires afin de favoriser l'accès à l'emploi des professionnels accompagnés