CONSEILLER FORESTIER (H/F)

Votre mission : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine. Rattaché au responsable d'agence de Dompierre-Les-Ormes, vous participerez à la gestion et au développement à court, moyen et long terme d'un secteur à fort potentiel, comprenant les territoiresdu Haut-Beaujolais, des Monts du Lyonnais et du Brionnais. A ce titre, vos principales responsabilités sont : - Développer les services de Gestion Forestière - Sylviculture ; - Assure l'organisation, le suivi et la réception des chantiers ; - Encadrer et manager des équipes d'ouvriers sylvicoles et de sous-traitants ; - Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents ; - Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d'ingénierie forestière ; - Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents ; - Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d'environnement ; - Contribuer à la réalisation d'objectifs. Votre profil : - Si vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur, et que vous faites preuve d'esprit d'initiative tout en ayant une véritable fibre commerciale, ce poste est fait pour vous ! - Doté(e) d'une première expérience en gestion forestière, vous souhaitez consolider vos acquis et évoluer dans un environnement stimulant. - Titulaire d'un BTS, d'une licence, d'un master ou d'un diplôme d'ingénieur forestier, vous disposez d'une formation solide dans le domaine forestier. - Vous maîtrisez les usages courants des outils informatiques. - Vous êtes titulaire du permis B. Ce que vous trouverez chez nous : - Des collègues passionnés - Un secteur forestier riche et diversifié - De belles perspectives de développement à long terme Conditions & Avantages : - Type de contrat : CDI - Rémunération : Fourchette selon profil et expérience : à partir de 27 000 € + Prime - Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du secteur d'intervention et déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire de CFBL et en France. - Avantages : o Véhicule de service o Tickets restaurant o Ordinateur et téléphone portable professionnels o Régime de retraite supplémentaire o Mutuelle familiale o Intéressement et participation o Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, démarche RSE active. Poste basé à : - Agence Dompierre les Ormes (71) Pour candidater : Envoyez CV et lettre de motivation à rh@cfbl.fr