Conseiller-ère social-e - Représentation et gestion associative (H/F)

Missions principales A. Représentation de l'association - Représenter l'association au sein des commissions, groupes de travail, réunions et instances départementales auxquels l'association est invitée ou désignée. - Porter la position, les valeurs et les propositions de l'association auprès des partenaires institutionnels. - Participer aux échanges avec les services du Département, les établissements et services de protection de l'enfance et les autres acteurs du secteur social. - Participer à la défense des droits et des intérêts des personnes accompagnées par l'association. B. Animation du réseau partenarial - Développer et entretenir les relations avec les institutions et partenaires associatifs. - Identifier les interlocuteurs pertinents et favoriser la mise en réseau des acteurs. - Contribuer à la mise en place d'actions et de projets partenariaux. - Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels C. Gestion et fonctionnement associatif - Assurer le suivi administratif des dossiers adhérents, actions et projets confiés. - Participer à la préparation, au suivi, à la promotion et à l'évaluation des projets associatifs. - Contribuer au suivi budgétaire des actions de l'association. - Participer à l'organisation des réunions, événements et actions de l'association. - Assurer à la préparation des assemblées générales et autres temps statutaires. - Favoriser la participation des personnes concernées à la vie et aux projets de l'association. Connaissances requises : - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Connaissance des dispositifs sociaux - Connaissance du fonctionnement associatif et des institutions départementales. - Notions de gestion administrative et budgétaire. Compétences professionnelles : - Capacité à représenter une association auprès d'interlocuteurs institutionnels, aisance orale - Capacité à conduire et/ou participer à des réunions et groupes de travail. - Capacité à travailler en réseau et en partenariat. - Capacité d'organisation et d'autonomie. - Maîtrise des outils bureautiques. Qualités relationnelles : - Autonomie, disponibilité, esprit d'équipe, réactivité - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Sens de l'observation et de la priorisation, esprit d'initiative - Capacité d'adaptation - Capacité d'écoute, de bienveillance, de confidentialité et de discrétion Formation et expérience - Formation du champ social, éducatif, administratif ou du développement de projets associatifs. - Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, ou de la représentation des usagers est particulièrement appréciée. Avantages - Week-end et mercredi non travaillés (sauf exception - en cas de projet/évènement) - Horaires flexibles - Mutuelle professionnelle prise en charge à 50% - Télétravail possible - Forfait mobilité durable