Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (DAMA) (H/F)

Au sein du Dispositif d'Accompagnement des Mineurs Autonomes (DAMA), les missions du Travailleur Social, seront les suivantes : - Accompagner vers la formation, la scolarisation les mineurs accueillis ; - Animer des ateliers collectifs ; - Mettre en place des entretiens individuels ; - Accompagner, en lien avec les travailleurs sociaux, les personnes afin de mettre en œuvre un projet professionnel ; - Faciliter l'insertion professionnelle des mineurs ; - Etre en lien avec les entreprises ; - Accueillir les personnes et analyser leur demande et/ou leur besoin ; - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion ; - Assurer une coordination des parcours par une coordination avec les acteurs de l'environnement socioéconomique ; - Gérer administrativement les parcours et rendre compte de sa mission. Les fonctions seront exercées sous la responsabilité de la Cheffe de Service de la structure et de la Directrice Adjointe du Pôle Jeunes ou du Directeur Général. Le DAMA a pour mission de loger, d'assurer la prise en charge éducative ainsi que l'accompagnement administratif et juridique des Mineurs Non Accompagnés. Le service propose un accompagnement social, éducatif, professionnel, juridique en lien avec la spécificité des situations rencontrées. Le public accueilli sont des mineurs non accompagnés confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département. Le poste à pourvoir est un CDI temps plein de 35h00 réparti sur un planning du Lundi au Dimanche (1 week-end sur deux est travaillé). Il comprend des déplacements fréquents afin d'assurer des accompagnements. L'obtention du Titre de CIP est exigé. Une expérience auprès du public cité est appréciée. La convention collective applicable est la CHRS, selon les accords "Nexem". Le profil devra nécessairement détenir les capacités et aptitudes suivantes : - Avoir le sens des responsabilités ; - Savoir prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle ; - Prendre conscience de ses limites ; - Avoir le sens de l'observation, de l'organisation, avoir un esprit de créativité ; - Avoir un esprit de collaboration ; - Echange avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Respecter tout personnel et leur travail ; - Savoir tenir compte de l'évolution de la personne accueillie.