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Conseiller de proximité F/H - Rezé H/F

Profession: Responsable de service social

Rattaché(e) au responsable de la proximité, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires sur un périmètre défini en prenant en charge et traitant leurs réclamations et demandes. Vous garantissez également le maintien en bon état, la sécurité et l'attractivité du patrimoine attribué. Enfin, vous assurez la gestion des troubles de voisinage sur votre périmètre.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des locataires et effectuer les visites-conseils et les visites de courtoisie,Assurer le traitement et le suivi des remises en état des logements pour la relocation : suivre et contrôler les prestations réalisées par les entreprises,Assurer le traitement et le suivi des réclamations techniques des locataires : suivre et contrôler les prestations réalisées par les entreprises,Assurer les relances mensuelles nécessaires au paiement du loyer courant afin de prévenir les impayés de loyers,Assurer une veille technique et être force de proposition dans l'amélioration du patrimoine,Faire respecter les règles de vie en collectivité et intervenir dans la gestion des troubles de voisinage :Informer les locataires sur leur situation, leurs droits et leurs devoirs ;Mettre en œuvre les actions garantissant la tranquillité et la sécurité des locataires ainsi que des animations collectives favorisant le lien social ;Mener des actions de médiation ;Développer et entretenir un réseau de partenariat concourant au développement du lien social et à la résolution de problématiques ;
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Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d’un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de 11 000 personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c’est à la fois être utile au quotid...
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