Conseiller / Conseillère en hydraulique agricole (H/F)

Intégrer la Chambre d'agriculture de Normandie, c'est rejoindre une équipe de 500 collaborateurs engagés aux côtés des agriculteurs et des territoires.Chaque jour, nous accompagnons les exploitations agricoles dans leurs transitions, contribuons à la préservation des ressources naturelles, au développement économique des exploitations et à l'attractivité des territoires ruraux.Vous souhaitez exercer un métier de terrain, utile et porteur de sens ? Rejoignez-nous et participez concrètement aux enjeux de demain.Missions :Animer les Bassins d'Alimentation de Captages (BAC) - zone sud Eure :Vous serez l'interlocuteur privilégié des agriculteurs et des partenaires locaux afin d'accompagner la protection durable de la ressource en eau.À ce titre, vous serez amené à :Animer les démarches territoriales de protection de la ressource en eau.Sensibiliser les agriculteurs aux enjeux de qualité de l'eau et aux évolutions des pratiques agricoles.Accompagner les exploitants dans la recherche de solutions agronomiques adaptées à leur système de production.Concevoir et animer des réunions, visites de terrain et actions collectives.Assurer le lien avec les acteurs du territoire.Participer au suivi et à l'évaluation des programmes d'actions.Accompagner les exploitations agricoles :Vous interviendrez auprès des agriculteurs pour les aider à faire évoluer leurs pratiques.Vous réaliserez notamment :Des diagnostics agronomiques (sols, carbone, environnement.) ;Des prestations de conseil adaptées aux besoins des exploitations ;Des actions collectives et de la formation auprès des agriculteurs.Rattachement hiérarchique / Organisation :Vous intégrerez une équipe de conseillers spécialisés en agronomie, environnement et développement agricole.Vous bénéficierez de l'appui d'experts reconnus ainsi que d'un accompagnement personnalisé favorisant votre montée en compétences et votre autonomie.CDI à temps plein.Prise de poste : fin d'année.Lieu de travail : Guichainville / Mesnil-sur-Iton (à partir de juin 2027).Package social attractif : mutuelle, tickets restaurant, qualité de vie au travail (16 RTT, 27 CP, souplesse horaire, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail).