Conseiller/Conseillère Efficacité Energétique (H/F)

Vous êtes chargé-e d'assurer l'accueil, l'information, le conseil et l'accompagnement des Nivernais sur les travaux d'économies d'énergie voire d'énergies renouvelables L'ALEC de la Nièvre, association départementale, réunit des organismes publics et des collectivités locales agissant dans le domaine de la maitrise de l'énergie et des énergies renouvelables. Créée en 2010, elle est membre du réseau national FLAME. Nos missions de conseil et d'accompagnement relèvent du service public. Nous œuvrons au quotidien en faveur de la transition énergétique en Nièvre. L'Agence est lauréate d'un appel à projet de l'ADEME pour accompagner les entreprise/organismes du petit tertiaire privé. Elle est aussi l'Espace Conseil France Rénov' sur le département. Une équipe de 5 professionnels est dédiée aux missions de conseil auprès des particuliers. Ce poste s'adresse aux candidats pouvant justifier prioritairement d'expériences et de connaissances en rénovation thermique du bâtiment Le poste couvre deux missions distinctes par les cibles mais proches sur la méthode : 1. Accompagnement des TPE/PME (tertiaire privé) hors entreprises commerce, artisanat et industrie sur un parcours d'économie d'énergie, en autonomie : -Identifier les cibles sur le département, les mobiliser (communication, sensibilisation, animations) -Apporter une 1 ère information technique, financière et administrative -Conseiller individuellement : préconisations, aide aux choix techniques, étude de devis, possibilité de se déplacer in situ 2. Information, conseil auprès des particuliers (mission France Rénov') en appui à l'équipe de conseillers-es, sur les travaux de rénovation énergétique et sur l'adaptation à l'autonomie dans les logements privés : -Informer, communiquer collectivement sur l'existence du service, réaliser des animations -Apporter une 1 ère information technique, financière et administrative -Conseiller individuellement : préconisations, aide aux choix techniques, étude de devis Le-la conseiller-e aura la possibilité de se former régulièrement pour renforcer ses compétences techniques et s'adapter aux évolutions. Ils participent aussi aux réseaux nationaux et régionaux dédiés. Compétences requises/ qualités L'exercice de vos missions fait appel à trois types de compétences très complémentaires : -Une capacité d'écoute attentive, de compréhension des besoins, de pédagogie. Aptitude rédactionnelle nécessaire, gestion de dossiers. -Des compétences techniques issues de votre formation : niveau minimum Bac +2/3, spécialité thermique du bâtiment (isolation, systèmes de chauffage ...) ou expérience professionnelle de plusieurs années dans le bâtiment, dans le domaine de l'énergie. Une expérience professionnelle similaire au profil recherché serait appréciée sur l'accompagnement des petites entreprises. L'usage de logiciels de simulation thermique acquis ou à acquérir rapidement fait partie des compétences à mettre en œuvre. -Un savoir être qui permet, tout en développant ses qualités d'autonomie, de s'impliquer dans un travail d'équipe solidaire. Conditions Poste à temps complet. Contrat à Durée Déterminée de 2 ans 35 heures (semaines de 37,30 compensées par des RTT). Disponibilité très ponctuelle certains soirs ou week-end lors d'animations. Rémunération selon expérience. Chèques déjeuner/CNAS. Convention collective ID1486 classification catégorie socio professionnelle ETAM, à partir de 2.2 Adressez votre candidature (CV+Lettre de motivation) avant le 10 septembre 2026