Conseiller client en assurance - H/F

Votre / Notre projet Pour un portefeuille de clients composé de TPE, PME et ETI, issus de secteurs d’activité variés, vous aurez pour principales missions : o Prospection et développement d’un portefeuille clients au niveau national ; o Gestion autonome d’un portefeuille clients : - Souscription et gestion des contrats, - Recueil et analyse des besoins clients, - Assurer la souscription des contrats, - Consultation et négociation auprès des compagnies d’assurance, - Proposition et vente des solutions, - Mise en place et suivi des contrats, - Participer à des rendez-vous clientèle physiques ou à distance, pour conseiller, suivre et développer la relation, - Accompagner les clients en cas de sinistre, o Négociation des conditions contractuelles avec les assureurs ; o Proposition de solutions d’assurance adaptées à l’activité et aux enjeux des clients ; o Gestion complète d’un portefeuille d’entreprises existant (analyse des besoins, proposition de solutions, négociation et souscription), dans un contexte de développement ; o Préparation de supports dédiés au pilotage et à l’évolution des contrats du portefeuille (comptes de résultats, audits, etc.). Profil recherché: Profil recherché Issu(e) d’une formation en assurance, droit ou comptabilité (Bac +2 minimum), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet de courtage ou au sein d’une compagnie d’assurance, sur des risques entrepris. Vous avez déjà assuré la gestion autonome d’un portefeuille entreprises et maîtrisez les garanties IARD à destination des professionnels. Informations complémentaires - Poste basé à Lyon 6 – Cité Internationale - Contrat : CDI – 39 heures hebdomadaires - Rémunération fixe comprise entre 30 K€ et 45 K€ brut annuel, selon profil 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ NOUS 1. Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires, télétravail) 2. Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…) 3. Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4 - Des tickets restaurants & avantages (Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives) 5. Une montée en compétences (Management participatif) 6. La Journée Solidaire (Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération) 7. Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1. Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2. Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3. Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4. Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5. On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.