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Conducteur de travaux en second œuvre (H/F)

Profession: Directeur de travaux/directrice de travaux
30000.00 - 35000.00 €

Description du poste : Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de Travaux second œuvre (h/f) à Niort. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En tant que conducteur de travaux second œuvre , vous assurez la coordination et la supervision de chantiers.\\*\\*\\*Planifier les tâches, gérer les équipes et la conformité des travaux. \\* Définir les plannings. \\* Définir les moyens nécessaires à l'exécution du chantier (matériel, main d'œuvre, sous-traitants), chiffrage de chantier \\* Planifier et contrôler les travaux \\* Animer les réunions de chantier \\* Manager les équipes du chantier et les sous-traitants sur vos opérations. Déplacements sur Poitiers Ce poste exige organisation, leadership et une bonne gestion des ressources. Rythme de travail Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 35 000 € par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages Tous vos services dans une application \\* Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché\\*\\*\\*Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis\\*\\*\\*Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à\\*\\*\\*Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes f
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