Un poste clé au cœur de l'établissement !Vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine d'environ 60 salariés, dans lequel votre expertise et votre autonomie ont un impact concret ?En lien étroit avec la Direction et les fonctions support, vous êtes le référent comptabilité et paie de l'établissement, avec un périmètre polyvalent mêlant comptabilité, paie et administration du personnel.Comptabilité \\* Tenue de la comptabilité générale ; \\* Suivi des fournisseurs, règlements et encaissements ; \\* Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie ; \\* Préparation des clôtures et des éléments de suivi pour la Direction ; \\* Préparation des éléments pour les AG, les budgets, \\* Relations avec les partenaires externes : cabinet comptable, banques, organismes.Paie & administration du personnel \\* Préparation et contrôle de la paie d'environ 60 salariés (outil CEGI) \\* Gestion des éléments variables : absences, congés, primes, arrêts, astreintes. ; \\* Réalisation et contrôle des DSN ; \\* Gestion administrative des entrées et sorties ; \\* Gestion des contrats de travail, des visites médicales ; \\* Suivi des dossiers salariés et des organismes sociaux ; \\* Réponse aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative.Cette liste n'est pas exhaustive.De formation Bac+2/3 en comptabilité-gestion - BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent - vous disposez idéalement d'une première expérience en comptabilité et en paie.Vous êtes reconnu(e) pour votre : \\* Rigueur et fiabilité ; \\* Autonomie et sens de l'organisation ; \\* Esprit d'analyse ; \\* Discrétion et respect de la confidentialité ; \\* Aisance relationnelle et sens du service.Une expérience dans le secteur médico-social et une connaissance de la CCN FEHAP 51 seraient appréciées.